Правовая информация

Стажировка в Ernst & Young для студентов

Отельных программ и специализированных направлений привлечения выпускников и студентов в EY нет. Региональные подразделения открывают вакансии по мере потребности в младшем персонале и отбирают претендентов на конкурсной основе, так что шансы попасть на стажировку есть далеко не только у студентов столичных вузов. Например, стажеров в отделы аудита, актуарной группы, подразделения сопровождения сделок и повышения эффективности бизнеса могут искать филиалы в Новосибирске, Ростове-на-Дону, Краснодаре, Тольятти.

Длительность пробного периода – 3–6 месяцев, по итогам которых компания предложит штатную должность наиболее успешным студентам. Работать придется полный день, возможно, и с переработками. Стажировка оплачивается по договоренности. В объявлениях о вакансиях точно уровень заплаты не называется, но, по данным СМИ, студент может рассчитывать на 20–30 тысяч рублей в месяц. На начальных позициях постоянные младшие сотрудники получают от 40 тысяч.

Как устроиться в Ernst and Young

Ernst and Young — это престижное место работы и конкурс на 1 вакансию может достигать 600 человек. По статистике компании должность получают лишь 2-3% соискателей.

По отзывам сотрудников компании от соискателей требуется следующее:

• высокая мотивация к работе
• целеустремленность
• развитые навыки общения
• профессиональные знания
• ответственность
• умение работать как в команде, так и самостоятельно

Как отмечают в HR отделе ERNST AND YOUNG от кандидатов на вакансии компании требуется наличие нескольких обязательных навыков:

• умение уверенно пользоваться EXСEL и другими офисными и учетными программами
• умение досконально понимать основные экономические термины
• знание основ макро и микроэкономики
• умение объяснить эти вещи так, чтобы их могли понять любые люди.

Тесты

В зависимости от специализации отдела кандидата могут тестировать в офлайн-режиме в офисе, дополнив стандартный пакет вопросами по профессии. Общими для всех стажеров являются два вида «экзаменов»:

• на способность работать с числовой и вербальной информацией;
• по английскому языку.

Для первого вида EY использует тесты компании Ontarget. Блоки состоят из 10-20 вопросов каждый, на ответы дается 20 минут. Числовой блок содержит математические задачи, в которых раздел «дано» визуализирован графиками, таблицами, диаграммами. Ответ вычисляется с помощью школьной арифметики, но для правильных расчетов необходимо уметь воспринимать данные в таком формате.

Вербальные вопросы направлены на проверку способности извлекать необходимую информацию из письменных сообщений. Вопрос представлен в виде небольшого текста и тезиса к нему. Отвечающий должен решить, корректно или ошибочно приведенное утверждение или вывод вообще нельзя сделать в связи с нехваткой информации.

Тестирование по английскому языку проводится по международному опроснику TOEFL высокого уровня сложности. Среди вопросов задания:

• по грамматике;
• переводу;
• восприятию информации на слух.

Кроме того, претенденты на работу в подразделениях налоговых и юридических услуг пишут эссе на английском.

Для кого предназначена программа CIA®?

Программа Академии бизнеса ориентирована на кандидатов, ценящих свое время и предпочитающих эффективно подготовиться к сдаче экзамена под руководством профессионального преподавателя.

Квалификация CIA предназначена для руководителей внутреннего аудита, специалистов, работающих в сфере внутреннего аудита и внутреннего контроля, а также экономистов, желающих продолжать свою карьеру в сфере внутреннего аудита.

Каковы требования к кандидатам?

• Подтвердить уровень образования или профессиональной подготовки
• Зарегистрироваться в качестве кандидата на программу сертификации
• Успешно сдать экзамены по 3 частям
• Подтвердить двухлетний опыт работы в области внешнего или внутреннего аудита*.

*  Один год работы в области аудита можно заменить опытом работы в области финансового учета, финансов или юриспруденции или наличием степени магистра или выше. Экзамен можно сдавать и при отсутствии необходимого опыта работы (например, после окончания ВУЗа), который может быть получен после успешной сдачи экзамена.

Собеседование в EY

На собеседовании Эрнст энд Янг с вами будут разговаривать 2-4 представителя компании, это будет представитель HR отдела, менеджер вашего отдела и либо старший менеджер, либо директор департамента.

Речь зайдет о результатах ваших тестов и далее — по деталям вашего резюме. Вопросы могут звучать совершенно по-разному. Мы рекомендуем подготовиться к ответам на стандартные вопросы:

• Назовите ваши самые значительные достижения.
• Какие у вас были любимые и нелюбимые предметы в ВУЗе и почему?
• Принимали ли вы участие в образовательных программах, грантах, обменах?
• Состоите ли вы в каких-нибудь общественных организациях?
• Кроме Эрнст энд Янг пытались или пытаетесь сейчас устроиться в другие компании?
• Если вам придут приглашения от всех компаний, какую вы выберете и почему?
• Чем вас привлекает компания Ernst and Young?
• Что вы знаете о компании и работе в Ernst and Young?
• Какой вклад вы можете внести в Эрнст энд Янг?

Как вы видите, большинство вопросов касаются личностных характеристик и мотивации

Также для Эрнст энд Янг очень важно, чтобы вы могли продемонстрировать навыки командной работы и нацеленности на результат

Рекомендуем прочитать наши статьи, посвященные тонкостям успешного собеседования:

От вас ожидается показать адекватность, профессионализм и способность быстро соображать и не теряться. Будьте спокойны и уверены – если вы прошли все этапы отбора в Эрнст энд Янг, вы явно достойны места в команде этой компании.

Советы от HRLider:

убедитесь, что вы в курсе последних новостей, которые важны для аудиторской и консалтинговой отрасли

Особенно полезно читать на английском языке;
подготовьтесь рассказать о себе и о том, что для вас важно в будущей работе в Эрнст энд Янг, перечислите, над чем вам бы хотелось работать;
подумайте об основных мотивах, по которым вы хотите работать в Ernst and Young и в выбранном вами направлении;
постарайтесь вселить уверенность, что EY — это компания вашей мечты и вы не уволитесь оттуда через пару лет;
подготовьтесь вести разговор на английском – иногда это может пригодиться;
что бы вам не сказали в конце собеседования, попросите у собеседников контакты, пообещайте за короткое время подтянуть свои знания, если вдруг насчет этого возникли сомнения.. Как говорят сами HR специалисты Ernst and Young грамотные встречные вопросы на собеседовании — это показатель интеллекта соискателя

Если вопросов нет, это может сыграть против вас

Как говорят сами HR специалисты Ernst and Young грамотные встречные вопросы на собеседовании — это показатель интеллекта соискателя. Если вопросов нет, это может сыграть против вас.

Мы рекомендуем при подготовке к финальному собеседованию в Ernst and Young пройти наш блок психологических тестов. После них вам будет значительно легче ориентироваться в ответах на поведенческие тесты и вопросы при собеседовании.

Только предварительная подготовка даст вам знание того, что вас ожидает на тестах и собеседовании в ERNST AND YOUNG. После подготовки вы будете значительно более спокойны и уверены на тестировании и собеседовании, и ваши шансы на успех возрастут многократно. Лучше подготовиться сейчас, чем потом долго жалеть об упущенном шансе.

Ответы и решение тестов

Ответ и решение числового теста

Ответ и решение вербального теста

Ответ и решение логического теста

Ответ и решение психологического теста

Как построена программа подготовки?

Программа CIA направлена на эффективную подготовку участников программы к экзаменам CIA и предусматривает:

• Интенсивные занятия с преподавателем в очном или дистанционном формате с обсуждением ключевых моментов и решением практических заданий
• Самостоятельную работу в промежутках между аудиторными занятиями
• Учебные материалы, которые содержат всю необходимую теоретическую информацию по экзаменуемым темам, а также практические примеры и большое количество тестов
• Электронный тренажер, который предлагает различные опции подготовки для изучения и повторения материала, а также для тренировки техники экзамена
• Онлайн поддержку преподавателя в течение занятий.

Обучение проводится командой преподавателей Академии бизнеса EY, которые обладают богатым практическим опытом работы в области внутреннего и внешнего аудита, опытом проведения программ подготовки к квалификационным экзаменам, а также степенями кандидатов наук, квалификациями CIA, ДипИФР (Рус), ACCA и др., являются членами российского и международного Институтов внутренних аудиторов.

Программа подготовки основана на учебных материалах, которые были разработаны Академией бизнеса EY специально для проведения комплексной подготовки к экзаменам CIA. Преподаватели и методологи программы CIA на постоянной основе отслеживают и анализируют изменения в программе экзамена и требованиях стандартов, что позволяет оперативно обновлять учебные материалы к каждому экзамену.

Комплект материалов к каждой части экзамена CIA состоит из:

• Учебника*, который содержит всю теорию по темам экзамена, практические примеры и большое количество тестов
• Личного кабинета (онлайн) CIA, который включает необходимые для тренировки техники сдачи экзамена и отработки материала опции:
  • Диагностический тест для оценки начального уровня знаний
  • Тесты по каждой теме для закрепления теории и оценки уровня освоения материала
  • Тренажер пробного экзамена для отработки техники сдачи и диагностики готовности к экзамену.

Академия бизнеса EY в СНГ

Академия бизнеса EY является лидером по предоставлению услуг профессионального обучения и повышения квалификации в странах СНГ с 1993 года.

За этот период у нас прошли обучение более 110 тысяч специалистов ведущих компаний. Академия имеет представительства в следующих городах СНГ: Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске, Казани, Киеве, Донецке, Алматы, Астане, Минске, Баку, а также в Европе.

Академия бизнеса предоставляет следующие услуги:

Интенсивные тренинги
(более 150 тематик тренингов):

► Mini MBA, Академия финансового директора (CFO), Женское лидерство и программы для руководителей

► Оценка бизнеса, оценка инвестиционных проектов

► Финансовое моделирование, финансовый анализ

► Внутренний контроль, внутренний аудит, управление рисками

► МСФО/ГААП США

► Трансформация и консолидация финансовой отчетности

► Управленческий учет, бюджетирование

► Лидерство, командная и личная эффективность

► Отраслевые тренинги.

Вебинары

Программы подготовки к международным квалификациям:

► ДипИФР (Диплом АССА по МСФО)

► ДипНРФ (Диплом АССА по налогам)

► ACCA

► CFA

► CIA

► PMP

► MBTI: сертификационная программа Step I

Обучение проводится в открытом и корпоративном форматах. Большинство предлагаемых программ могут быть адаптированы под специфику отдельной отрасли.

Обучение проводят преподаватели-консультанты, имеющие высокий уровень квалификации и богатый практический опыт, степени кандидатов наук, а также квалификации ДипИФР (Рус), ACCA, CIA, CFA, CPA, CMA, PMP, МВА и MBTI.

Академия бизнеса EY в СНГ:

► Предоставляет часы обязательного повышения квалификации для членов ACCA (CPD-единицы)

► Аккредитована на проведение обучения по программе ACCA в качестве Platinum Approved Learning Partner

► Аккредитована NASBA на предоставление часов обязательного повышения профессионального уровня для специалистов, обладающих квалификациями CPA, CMA, CFM, CIA (CPE-часы)

► Является партнером компании OPP Limited — официального дистрибьютора инструмента MBTI

► Аккредитована Project Management Institute (PMI) в качестве обучающего центра Registered Education Provider (R.E.P.).

Услуги Академии бизнеса являются неотъемлемой частью практики консультационных услуг, позволяющей клиентам повысить эффективность их деятельности, используя приобретенные вая информация:

Елена Левтеева

Телефон: + 7 (495) 755 9700

EY Academy of Business in the CIS

EY Academy of Business has been a leader in providing professional education and training services in the CIS since 1993. Within this period of time, over 110,000 professionals from leading companies have undergone training with us. The Academy is represented in the following cities in the CIS: Moscow, St. Petersburg, Ekaterinburg, Novosibirsk, Kazan, Kiev, Donetsk, Almaty, Astana, Minsk, Baku and in Europe.

Academy of Business offers the following services:

Intensive training (over 150 training topics):

► Mini MBA, Women’s Leadership, CFO Academy and programs for top managers

► Business valuation, corporate finance

► Financial analysis, financial planning

► Internal control, internal audit, risk management

► Transformation and consolidation of financial statements

► IFRS/US GAAP

► Management accounting, budgeting

► Leadership, team and personal effectiveness

► Industry training.

Webinars

International qualifications:

► DipIFR (Rus) — ACCA Diploma in International Financial Reporting

► DipNRF — ACCA Diploma in Taxation of RF

► ACCA Qualification

► CFA

► CIA

► PMP

► MBTI: Step I Qualification Workshop.

Training is carried out in open-enrollment and corporate (in-house) formats. Most of the programs offered can be tailored to accommodate industrial specifics.

The training is delivered by professionally qualified instructors with extensive practical experience. They have degrees of MBA, PhD and are DipIFR, ACCA, CIA, CFA, CPA, СMA, PMP and MBTI qualified.

EY Academy of Business in the CIS:

► Provides ACCA members with continuous professional development (CPD-units)

► Is accredited as an ACCA Tuition Provider (Platinum Approved Learning Partner)

► Is registered with the NASBA as a Sponsor of continuing professional education for CPA, CMA, CFM, CIA-qualified professionals
(CPE-credits)

► Is an Alliance Partner of OPP Limited

► Was named by Project Management Institute (PMI) as a Registered Education Provider (R.E.P.).

Academy’s services are an integrated tool within the advisory practice enabling clients to enhance their business performance through comprehensive solutions, leading-edge knowledge and professional skills.

Contact information:

Elena Levteyeva

Telephone: + 7 (495) 755 9700

Сертификат ICA по основам Комплаенс

ICA Certificate in Compliance

Программа даёт хорошее представление о том, что такое комплаенс, историю и причины его возникновения, о регуляторной среде, целях регулирования и решаемых задачах, а также базовые знания в сфере управления рисками и по ключевым областям комплаенс. Поможет осознать, в чём заключается роль каждого сотрудника с точки зрения соответствия деятельности компании принципам компаенс, а также обеспечит понимание контекста, которое потребуется для того, чтобы уверенно выполнять свои обязанности. Сертификат даёт возможность в дальнейшем пройти программы более высокого уровня сложности. Руководителям по комплаенс прохождение программы всеми сотрудниками позволит лучше управлять комплаенс-рисками. Программа удобна для проведения во внутрикорпоративном формате.

Узнать расписание программы и зарегистрироваться >>

Программа будет интересна

• Рядовым сотрудникам в сфере комплаенс, ПОД/ФТ
• Ответственным за противодействие коррупции
• Сотрудникам служб внутреннего и внешнего аудита
• Сотрудникам, работающим в сфере управления рисками
• Сотрудникам операционных подразделений
• Представителям регулятора.

В программе

• Понимание среды нормативно-правового регулирования
• Нормативно-правовое регулирование на практике
• Комплаенс-менеджент на практике
• Другие ключевые вопросы комплаенс-менеджмента.

Нюансы программы

• Язык программы – русский, включая материалы курса в электронной форме, пробный и итоговый тесты
• Итоговый тест по программе проводится онлайн в личном кабинете участника в удобное вам время (выбор правильных ответов из предложенных вариантов, 1 час)
• Все дополнительные материалы на сайте ICA/ICT – на английском языке

• Количество участников ограничено, регистрация на программу закрывается по мере формирования группы
• Программу можно закончить в течение 3-х месяцев
• Программу можно пройти как в Москве, так и за рубежом, согласно расписанию ICA
• Участникам из стран с низким уровнем ВВП (Азербайджан, Грузия, Республика Кыргызстан, Молдова, Таджикистан, Украина, Узбекистан) предоставляется скидка 15% на программу при условии личной оплаты и выбора дистанционного формата прохождения.

Формат проведения

• Очно
  1 очный тренинг (полнодневный), онлайн тест — в удобный для участника день(выбор правильных ответов из предложенных вариантов, 1 час)  104 400,00 рублей (включая налоги РФ)

Дистанционно
самоподготовка, онлайн тест

90 000,00 рублей (включая налоги РФ) 

Внутрикорпоративно
для группы 15+ человек

Условия оплаты пластиковой картой

Оплата с помощью кредитной карты

Для выбора оплаты услуг ООО «Эрнст энд Янг Академия бизнеса» (далее «Исполнитель») с
помощью карты в корзине на сайте WWW.ACADEMYEY.COM (далее – сайт Академии бизнеса
EY) Заказчику необходимо нажать кнопку «Оформить заказ». Далее необходимо проверить,
что тип плательщика указан как «Физическое лицо», а способом оплаты выбран «Кредитная
карта». После выполнения перечисленных действий Заказчику будет отражен список услуг,
которые доступны к оплате картой, а также их итоговая стоимость. Необходимо нажать кнопку
«Продолжить», чтобы перейти к следующему этапу регистрации и оплате выбранных услуг.

Оплата происходит через авторизационный сервер Процессингового центра Банка с
использованием Банковских кредитных карт следующих платежных систем:

• VISA International
• MasterCard Worldwide

Описание процесса передачи данных

Для осуществления платежа Заказчику потребуется сообщить данные своей пластиковой
карты. Передача этих сведений производится с соблюдением всех необходимых мер
безопасности. Данные будут сообщены только на авторизационный сервер Банка АО
«Райффайзенбанк» по защищенному каналу (протокол SSL 3.0). Информация передается в
зашифрованном виде и сохраняется только на специализированном сервере платежной
системы.

Описание процессa оплаты

При выборе формы оплаты с помощью пластиковой карты проведение платежа по заказу
производится непосредственно после его оформления. После завершения оформления заказа
на сайте Академии бизнеса EY, Заказчик должен будет нажать на кнопку «Оплата картой», при
этом система переключит его на страницу авторизационного сервера, где ему будет
предложено ввести данные пластиковой карты, инициировать ее авторизацию, после чего
система уведомит его о результатах авторизации. В случае подтверждения авторизации заказ
будет принят к исполнению. В случае отказа в авторизации карты Заказчик сможет повторить
процедуру оплаты. Заказчик может вернуться на сайт Академии бизнеса EY кнопкой
«Вернуться на сайт Академии бизнеса EY».

Оказание услуг

Исполнитель будет оказывать оплаченные Заказчиком услуги в соответствии с выбранными
датами и дополнительными условиями, согласованными между Исполнителем и Заказчиком в
соответствующем договоре. Исполнитель обязуется проинформировать Заказчика за 5 (пять)
рабочих дней до даты начала оказания услуг о переносе или отмене услуг. В таком случае,
Стороны согласовывают возврат аванса Заказчику или, если это возможно, замену услуг на
равноценные согласно расписанию, размещенному на сайте Академии бизнеса EY.

Согласие на обработку персональных данных для физических лиц, подписавшихся на рассылку

Действуя свободно, своей волей и в своем интересе, а также подтверждая свою дееспособность,
физическое лицо дает свое согласие ООО «Эрнст энд Янг Академия бизнеса», расположенному по
адресу: 115054, Москва Павелецкая площадь, 2, стр. 2., (далее — Оператор), на обработку своих
персональных данных со следующими условиями:

1. Данное Согласие дается на обработку персональных данных, как без использования средств
автоматизации, так и с их использованием.
2. Согласие дается на обработку следующих моих персональных данных: фамилия, имя,
отчество; адреса электронной почты, номер телефона.
3. Персональные данные не являются общедоступными.
4. Цель обработки персональных данных: отправка новостных и информационных рассылок.
5. В ходе обработки с персональными данными будут совершены следующие действия: сбор,
систематизация; хранение; использование; блокирование; запись; удаление; обновление;
изменение; предоставление; передача (доступ).
6. Персональные данные будут поручены следующим третьим лицам:

• ООО «Эрнст энд Янг Оценка и Консультационные услуги», расположенному по
  адресу: 190000, Санкт-Петербург, ул. Малая Морская, 23, БЦ «Белые Ночи», 3 этаж;
• ООО «Эрнст энд Янг», расположенному по адресу: Киев, 01001, ул. Крещатик 19А,
  БЦ «Крещатик-Плаза»;
• ТОО Эрнст энд Янг Казахстан, расположенному по адресу: г. Алматы, проспект Аль-
  Фараби 77,7, БЦ Есентай Тауэр, 4 этаж; г. Нур-Султан, улица Достык, 16, БЦ Талан
  Тауэр, 18 этаж.

Почему Академия бизнеса EY?

• Компания EY (Ernst&Young) – лидер в предоставлении финансовых услуг в станах СНГ и в мире.
• Академия бизнеса EY проводит программу подготовки к экзаменам CFA всех трех уровней: CFA Level I, II и III с 1994 в Европе и с 2005 года в СНГ.
• Мы уже подготовили к успешной сдаче экзаменов CFA разных уровней более 1200 кандидатов.
• Программу проводят квалифицированные тренеры EY — обладатели CFA с богатым опытом в финансовой сфере.
• Тренеры Академии на постоянной основе совершенствуют методологию обучения и обновляют программу подготовки согласно новым требованиям и содержанию экзаменов СFA.
• Обучение полностью проходит на английском языке – языке экзамена, что позволяет достаточно просто запомнить профессиональную терминологию и лексику и не испытывать трудностей на экзаменах CFA.
• Мы обеспечиваем онлайн-поддержку слушателей преподавателем, наставничество и консультации в процессе всего обучения: слушатель может задать вопрос преподавателю, получить подробный ответ и рекомендации.
• Мы даем выбор форматов подготовки: открытый и корпоративный, очный и онлайн.
• Расписание занятий без отрыва от работы — в основном курсы проводятся в выходные дни или будние вечера.
• Вы получаете Сертификат EY или Удостоверение о повышении квалификации Финансовый аналитик (Level I), Финансовый аналитик. Продвинутый уровень (Level II), Финансовый аналитик. Профессиональный уровень (Level III) по окончании программы.

Программа подготовки Академии разработана специально, чтобы помочь кандидатам CFA легко усвоить объемный теоретический материал, закрепить полученные знания решением тестов, отработать на практике технику сдачи экзаменов, существенно сэкономить усилия и время на подготовку, сберечь нервы на экзамене.

Недостатки работы в Ernst and Young

Характерной особенностью всех крупных консалтинговых, аудиторских компаний, Big 4 и Ernst and Young, в частности, называют огромный объем работы, построенный так, что нормой в этих компаниях считается ежедневная работа по 10-14 часов. Переработки не оплачиваются дополнительно. Главное в работе в Ernst and Young – сдать проект, чтобы был удовлетворен клиент и были учтены интересы компании. Как и какой ценой для сотрудников это будет сделано никого не интересует. В отделе консалтинга EY есть группы, где командировки достигают 80-90% рабочего времени. Раньше 20-21 с работы уходить не принято.

В компании всегда большая текучка по всем позициям, кроме партнеров. У аудиторов в загруженный сезон особенно много переработок, они работают почти круглосуточно и без выходных. Как мы указывали выше есть много тренингов, но сами сотрудники указывают, что времени их проходить нет.

По отзывам сотрудников Ernst and Young им трудно достигать баланса личной жизни и профессиональных целей. Это работа для молодых людей, которые готовы смотреть в монитор от зари до зари каждый день.

Переработки и нервное напряжение от ответственности часто ведут к истощению и заболеваниям. В компаниях Биг 4, аудиторских и консалтинговых фирмах нередки случаи проблем с давлением, сердцем, глазами, нервной системой у людей до 30 лет.

В EY у вас будет персональный наставник, который призван вам помогать. Но как пишут сами сотрудники компании, ваше продвижение будет очень сильно зависеть от личных отношений с наставником. Из-за общей перегруженности у наставника не будет времени на всех. Кто-то из новичков будет всегда обделен. В реальности это приводит к тому, что новичкам приходится выслуживаться перед менеджерами, всеми силами стараться им понравиться.

Культурой компании называют принцип «человек человеку волк». В EY сложно заводить друзей — текучка иногда выше, чем в МакДоналдсе. И времени на общение и личные связи не остается.

Зарплата в EY

Отдельно стоит рассмотреть зарплаты в EY. Они относительно низкие при старте. У всех одинаковый уровень оплаты (если не учитывать бонусы за переработки в загруженный сезон и осенние премии). Сотрудники получают на руки:

1. Стажер — около 40 тыс. рублей
2. Специалист А1 — staff — 48
3. Консультант А2 — advanced staff — 58 (63 с оценкой «4»)
4. Старший консультант S1 — senior 1 – 80-90
5. Старший консультант S2 — senior 2 — 90-110
6. Старший консультант S3 — senior 3 — 120-135
7. Менеджер М1 – от 150

Прирост оплаты зависит от годовой оценки, которая складывается из ваших оценок на проектах. При годовой оценке «4», как правило, прирост на 5 тыс. больше, чем с оценкой «3».  Это имеет значение на первых ступенях. С ростом разброс в зарплате становится больше. Премии выплачиваются по результатам вашей работы, оцениваемой старшими коллегами. Сумма бонусов во многом зависит от наличия денег у проекта.

Основными проблемами в Ernst and Young относительно условий работы можно назвать следующие:

• высокая ответственность – высока цена ошибки
• переработки (70-80 часовая рабочая неделя при заявленной 40-часовой)
• перегруженность офиса в Москве
• для новичков дается самая неблагодарная работа – обработка документов (один документ приходится приводить к надлежащему виду по 6-8 часов)
• даты отпуска определяет не сам сотрудник, а его менеджер
• низкая стартовая оплата труда

Сами сотрудники компании смеются и называют корпоративным слоганом компании вместо «Building a better working world» —  «Building a world of cheap slaves».

Подводя итог вышесказанному, если вы молоды, амбициозны и готовы работать по 80 часов в неделю за относительно низкую оплату, в ERNST AND YOUNG вы можете быстро расти. Для выпускников к 30-35 годам есть реальная возможность (по нашим подсчетам шанс 1 к 30-35) получить статус директора департамента и партнера компании.

Относительно сравнения EY с другими компаниями Биг 4 и в чем между ними разница, предлагаем Вашему вниманию отдельную статью на эту тему Все, что вы хотели знать о «Большой четверке» — PWC, E&Y, KPMG, Deloitte

Как построена программа подготовки?

Наши курсы CFA основаны на методологии, которая охватывает наиболее важные для студентов аспекты:

• Выявление сложных моментов и донесение их простым языком
• Решение практических экзаменационных заданий
• Понимание структуры экзамена и эффективной техники сдачи.

Программа курса построена на базе материалов Kaplan Shcweser, полностью соответствует программе экзаменов CFA , регулярно обновляется и корректируется в соответствии с изменениями в ней.

Обучение полностью проходит на английском языке – языке экзамена, что позволяет достаточно просто запомнить профессиональную терминологию и лексику и не испытывать трудностей на экзаменах CFA .

Программа Академии разработана специально, чтобы помочь кандидатам подготовиться к сдаче экзамена в сжатые сроки, существенно сэкономить усилия, время на подготовку и повысить свои шансы на успех.

Программа CFA Академии бизнеса EY состоит из:

1. Интерактивных занятий с преподавателем, которые включают:

• Глубокую проработку сложных теоретических аспектов экзамена и обсуждение всех ключевых моментов по темам, заявленным к тестированию на экзаменах
• Решение тестов экзаменационного формата по каждой теме
• Знакомство со структурой экзамена и требованиями экзаменатора, техникой сдачи экзамена
• Ознакомление с успешной стратегией сдачи экзамена
• Рекомендации по развитию навыка грамотного тайм-менеджмента и тренировки стрессоустойчивости.

2. Самостоятельной работы, которая предусматривает в промежутках между занятиями и по окончании обучения:

• Запоминание основных терминов и определений
• Повторение и закрепление теории
• Отработку техники сдачи экзамена решением тестов экзаменационного формата
• Решение проверочных тестов с целью выявления тем для дополнительной проработки и внимания (для CFA Level I-II) и написание контрольных работ с последующей маркировкой преподавателем для отслеживания динамики усвоения материала и получения рекомендаций по дальнейшей подготовке (CFA Level III).

Академия бизнеса проводит программу подготовки CFA в очном и онлайн форматах, в группах по расписанию и для корпоративных заказчиков.

Программа обучения CFA®

Сертификат CFA (Chartered Financial Analyst / Дипломированный финансовый аналитик) — один из наиболее авторитетных и значимых международных сертификатов для финансовых аналитиков.

Получение сертификата CFA свидетельствует о наличии знаний и навыков, востребованных для работы на фондовых рынках, в банковском деле, в сфере корпоративных финансов, управления фондами, страхования, консультирования по вложению средств.

Академия бизнеса EY предлагает подготовку ко всем уровням экзаменов CFA:

• в очном и
• дистанционном формате.

Сервисы дистанционного обучения полностью имитируют аудиторное занятие с помощью виртуального класса.
Вам нужно будет только подключиться к виртуальному классу со смартфона или компьютера.

У Вас будет возможность:

• Видеть на экране презентацию преподавателя, участвовать в опросах, проходить тесты
• Задавать вопросы преподавателю и решать экзаменационные задачи вместе с группой
• Просматривать вебинары в записи в удобное время и неограниченное количество раз в кабинете участника программы.

Программа подготовки и экзамены CFA проводятся на английском языке.