Политехнический колледж городского хозяйства

О колледже

Политехнический колледж городского хозяйства был образован в результате слияния четырех ранее существовавших учреждений среднего профессионального образования. В 2010 году колледж получил новое, современное здание для организации учебного процесса. Колледж предлагает студентам получить образование по десяти востребованным специальностям средней профессиональной подготовки, которые обеспечивают удовлетворение кадровой потребности сразу во многих отраслях экономики и производства.

Направления подготовки включают в себя следующие специальности СПО: «Системы и средства диспетчерского управления», «Теплоснабжение и теплотехническое оборудование», «Техническое регулирование и управление качеством», «Технология машиностроения», «Программирование в компьютерных системах», «Компьютерные системы и комплексы», «Радиоаппаратостроение», «Социальная работа», «Экономика и бухгалтерский учет», «Право и организация социального обеспечения». По последним трем специальностям возможно получение образования на заочной форме, остальные предполагают очное присутствие студента на протяжении всего курса обучения. Срок обучения составляет от 2 лет 10 месяцев до 4 лет 10 месяцев, варьируется в зависимости от специальности и исходного уровня образования абитуриента (основное общее или полное среднее образование). По ряду общеобразовательных дисциплин для абитуриентов организуются подготовительные курсы, также можно прослушать курс компьютерного дизайна или правовых основ государства. Подготовительные курсы проводятся в вечернее время.

Особенностью учебного процесса в колледже является концентрация внимания обучающихся на прикладных аспектах будущей деятельности, сопровождающаяся базовой теоретической подготовкой в рамках классных занятий и углубленной теоретической подготовкой самостоятельно. Преподаватели колледжа осуществляют контроль усвоения материала, регулярно проводя аттестационные мероприятия. Существует возможность дистанционного обучения, все необходимые для этого ресурсы представлены на официальном сайте колледжа.

Интенсивный подход к образовательному процессу обеспечивается серьезной материально-технической базой, которая отражена в огромном числе учебных аудиторий с качественными техническим сопровождением, в современном оснащении лабораторий и учебно-производственных мастерских колледжа. Общая площадь территории колледжа составляет превышает 20 тысяч кв. метров. Внутри помещения учебного заведения находятся не только аудитории и мастерские, а еще и спортивный зал и бассейн для всех обучающихся. Спортивные занятия организуются также на спортплощадке во дворе колледжа, футбольном волейбольном полях. Информационную поддержку обучающихся оказывают библиотечный фонд и компьютерные лаборатории. Для ежедневного питания студентов используются ресурсы столовой с горячим и холодным цехами. В вечернее время работает буфет.

Внеклассная деятельность студентов отличается высокой степенью вовлеченности всех обучающихся в художественные, военно-патриотические, спортивные мероприятия. Благотворительная работа с детскими садами, общеобразовательными школами, а также другими организациями – это проявление политики социальной ответственности политехнического колледжа, в которой задействованы не только администрация и сотрудники, но и студенты.

По окончании обучения, выпускник приобретает возможность не просто самореализоваться в работе по специальности, ему открыта возможность регулярного повышения квалификации и совершенствования уровня образования. На льготных условиях выпускники колледжа имеют право поступить в высшие учебные заведения по профильным специальностям.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом»

Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее

Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

История колледжа

К середине 1905 года учреждение было преобразовано в «Торговую школу», переименованную в конце 1918 года в «Московскую промышленно-экономическую школу».

По распоряжению СНК СССР в 1921 году заведение переименовано в «Промышленно-экономический техникум», ставший к 1928 году «Политехническим техникумом им. В.И. Ленина», просуществовавший до объединения в 1970 году с Всесоюзным химическим техникумом заочного образования.

Постановлением Правительства РФ учебное заведение в апреле 1991 года сменило название на «Московский политехнический колледж», ставший к 2005 году «Политехническим колледжем №39» в результате реорганизации трех учебных заведений.

В течение последующего периода к нему было присоединено еще два учреждения, и к 2014 году колледж стал образовательным комплексом, объединившим восемь территориальных структурных подразделений.

Ближайшие колледжи

Колледж ПетроСтройСервис 197227, Санкт-Петербург, проспект Сизова, 17

Колледж «ПетроСтройСервис» располагает оснащёнными кабинетами, мастерскими, лабораториями, актовым залом, столовой, библиотекой, спортивным и тренажёрным залами, всесезонным стадионом. Колледж сотрудничает с профильными зарубежными (Эстония, Финляндия, Украина, Словакия) учебными заведениями, что даёт возможность учащимся лицея стажироваться и отдыхать за рубежом. Всем выпускникам колледжа гарантируется трудоустройство на предприятиях города. В колледже функционируют курсы повышения квалификации и краткосрочной подготовки взрослого населения по всем вышеуказанным специальностям.

3.00 км

СПб ГБ ПОУ «Техникум «Приморский» 197227, Санкт-Петербург, проспект Сизова, 15

«Техникум «Приморский» был создан в 1945 году. В настоящее время учебное заведение готовит квалифицированных рабочих и служащих для таких предприятий как: ОАО «Климов», ОАО `Лэнд`, `Красный Октябрь`, СПАРЗ № 20, ГУДП `Коломяжское`, Администрация, Военкомат, РОНО Приморского района Санкт-Петербурга и др. Сегодня в техникум поступают подростки, окончившие 9 классов, чтобы получить среднее образование и профессию, а также выпускники 11 классов для получения профессии.

3.11 км

Педагогический колледж № 4 Санкт-Петербурга Россия, 198260, г. Санкт-Петербург, Костромской пр., д. 46; Россия, 193168, г. Санкт-Петербург, Замшина ул., д. 17

История Педагогического колледжа № 4 началась в 1938 году, когда в Ленинграде открылось первое педагогическое училище по подготовке воспитателей для дошкольных учреждений города — Ленинградское дошкольное педагогическое училище № 4.
На данный момент в колледже созданы все условия как для учебы, так и для самообразования, отдыха, самореализации: просторные кабинеты педагогического колледжа, в которых есть все для современного урока, конференц-зал, малый и большой театральные залы, спортивный зал, зал тренажеров, библиотека с читальным залом, большая спортивная площадка, постоянно действующая выставка живописных работ, студенческое кафе.
В образовательном учреждении существует отделение дополнительного образования, работающее по четырем направлениям: художественное, техническое, физкультурно-оздоровительное и социально-педагогическое, где каждый студент может найти занятие по душе и реализовать свой потенциал.

4.76 км

Медицинский техникум № 9 197183, Санкт-Петербург, улица Савушкина, 5

Медицинский техникум № 9 был образован в 1937 году. Сегодня, техникум является одним из ведущих учебных заведений Санкт-Петербурга. Ежегодно из стен техникума выходит более ста молодых специалистов. Более 80% выпускников успешно работают в здравоохранении города, многие продолжают свое обучение.

5.53 км

Санкт-Петербургский морской рыбопромышленный колледж (филиал ФГБОУ ВПО «КГТУ») 197022, Санкт-Петербург, аллея Большая, 22

Санкт-Петербургский морской рыбопромышленный колледж является обособленным структурным подразделением Калининградского государственного технического университета. Это одно из старейших средних специальных учебных заведений России. Колледж расположен в самом центре Санкт-Петербурга, на Каменном острове, в здании бывшей летней резиденции российских императоров, одном из красивейших мест города.

5.59 км

Больше? Ещё 20 ближайших колледжей

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Результаты мониторинга для ПКГХ

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Академия управления городской средой, градостроительства и печати (бывший Колледж строительной индустрии и городского хозяйства)

Правильных ответов: из 5

«Колледж строительной индустрии и городского хозяйства», сокращенное наименование «СПб ГБПОУ КСИиГХ», существует с 2006 года, когда на основании постановления Правительства Санкт-Петербурга от 17.02.06 г. No 155, учебное заведение «Индустриальный техникум строительных материалов и деталей» Администрации Санкт-Петербурга было реорганизовано путем присоединения к нему государственного образовательного учреждения Администрации Санкт-Петербурга «Строительно-экономический колледж городского хозяйства» и переименовано в Санкт-Петербургское государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Колледж строительной индустрии и городского хозяйства». Более подробно ознакомиться с историей нашего Колледжа Вы можете на страницах «Юбилейного Вестника».

С ноября 2016 года Колледж переименован в Санкт-Петербургское государственное бюджетное профессиональноеобразовательное учреждение «Колледж строительной индустрии и городского хозяйства».

Учредителем колледжа является город Санкт-Петербург в лице Комитета имущественных отношений (КИО) и Комитета по науке и высшей школе (КНВШ).

Учреждение находится в ведении КНВШ, осуществляющего координацию деятельности Учреждения.

В соответствии с Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 19.04.2017 г. № 288 «О реорганизации Санкт-Петербургского государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Колледж строительной индустрии и городского хозяйства», переименовании, изменении целей и предмета его деятельности», Распоряжением Комитета имущественных отношений Санкт-Петербурга от 17.08.2017 г. № 1429-рз «О реорганизации Санкт-Петербургского государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Колледж строительной индустрии и городского хозяйства», переименовании, изменении целей и предмета его деятельности и утверждении устава в новой редакции» Санкт-Петербургское государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Санкт-Петербургский издательско-полиграфический техникум» реорганизован путем присоединения к Санкт-Петербургскому государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Колледж строительной индустрии и городского хозяйства» и переименовано в Санкт-Петербургское государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Академия управления городской средой, градостроительства и печати».

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.