Как попасть на стажировку в гугл и фейсбук

#3 Изучайте компьютерные науки

Если вы не знаете, чем хотите заниматься в будущем, то выбирайте навыки, которые позволят вам быть наиболее гибкими в вопросе выбора работы. Я советую учить математику + компьютерные науки (если вам интересны исследования) или рисунок + компьютерные науки (если вам больше интересна индустрия развлечений).

Учась в бакалавриате, я думал, что буду заниматься нейронауками, потому что «всегда смогу изучить CS самостоятельно». Это было большим заблуждением:

• Мое резюме проигнорировали, потому что я указал нейронауки как главный пункт. В конце-концов я смог пробиться, упросив рекрутера из Google дать мне шанс с телефонным интервью. После этого я перешел на связку «Прикладная математика + CS».

• Чтобы стать мастером своего дела в CS, понадобится много времени. Вуз/школа — хорошее время для этого.

• Нейронауки в аудитории — это не то же самое, что нейронауки в лаборатории. Передовые исследования — это скорее об оптогенетике или вычислениях (которые, кстати, все равно ближе к CS + математика + физика, чем к нейронаукам).

В дополнение к последнему пункту: я обнаружил, что студенты, изучающие нейронауки и умеющие программировать в MATLAB, должны были заниматься как раз-таки с высокоуровневыми исследовательскими проблемами и работать над экспериментальными данными. Другие студенты делали «грязную» работу в лаборатории (препарировали, собирали пипетками жидкости) и перекладывали анализ кода на других.

Нейронауки — не единственная сфера деятельности, подвергшаяся влиянию технологий. В скором будущем появится больше исследований, опирающихся на программное обеспечение. Хорошо это или плохо, но в будущем ученые, врачи, юристы — все будут программистами.

Почему так важна математика? Она предоставляет вам возможность работать на сложной исследовательской позиции, если вы этого захотите. Очень сложно перевестись в исследовательскую команду (например, Google Research или Microsoft Research) с одним лишь дипломом по CS.

Хотя я и мог изучить больше интересного в математике во время прохождения стажировки в Two Sigma, я не смогу получить стажировку по quant research, так как мой прошлый опыт определял меня на роль разработчика ПО. Мой провал заключался в том, что я мало внимания уделял математике.

Если вы хотите работать в киношной или игровой индустрии на должности менеджера продукта, тогда польза от изучения математики не настолько очевидна и лучше изучить иллюстрацию. Это я заметил в Pixar: многие технические директоры хотели бы внести больший вклад в сценарий и визуальную составляющую, но обнаружили, что «заперты» в своей должности (например, у них есть один «чувак по машинам», одна «девушка по теням от растительности» и т.д.)

Если вы хороши в иллюстрации, то сможете претендовать на роль Art Director или Story Artist. Человек, обладающий этим умением, также более свободен в выборе сферы работы: иллюстраторы нужны везде, от дизайна до комиксов и игр. Иллюстрация + CS — это мощный набор навыков.

Но, откровенно говоря, математика более «безопасна», более гибка и более прибыльна, чем рисование. Также это более мудрый выбор на будущее, в то время как остальные навыки — не настолько (дизайн, право или бизнес). Таким образом, я считаю, что рисунок невероятно ценен и стоит продолжить его практиковать как хобби.

В любом случае, изучайте CS. Они прокормят вас, оплатят образовательный кредит и откроют множество дверей. Не отчаивайтесь, если компьютерные науки покажутся вам сложными или если ваши однокурсники преуспели в этом больше вас. В моем случае, знания смогли задержаться в голове только к третьей попытке изучения программирования.

Если вы крутитесь в сфере CS, то ваши возможности безграничны.

{Step 5} Relax and Wait

At this point, you have reached the end of the process. Pat yourself on the back for making it here and for all the hard work it took. Ideally, your interview with the manager went well, and you convinced them that you were the perfect person to intern in their team. I remember being so excited at this point, especially after failing the technical interview the previous year.

Once your recruiter gets an okay from yourself and the manager, your application will go to the hiring committee. For internships, the hiring committee phase is bound to turn out well. I’m not quite sure what could bring up a red flag to the hiring committee at this point, so don’t stress about it.

Once the hiring committee has made a decision (not usually longer than two weeks), your recruiter will call you and share the fantastic news! You are officially a Google intern! I remember when my recruiter called me, she said I was the second intern she had called to give them the news. I was so emotional, especially when she told me how much I would get paid. Rejoice this moment; you’ve earned it!

The entire process took about two months to complete; however, if you want to look at it holistically, I spent two years preparing for this. My first failed attempt, my Adobe internship, the countless portfolio redesigns, the mock interviews, the school projects, all of these steps count towards finally landing the UX internship. With that said, I have some final tips:

Don’t wait to get started! So many of my classmates waited until winter break to work on their portfolios and resumes. Some were unaware of the short application window and were unable to get all of the materials polished enough to stand out. Don’t do this. Start working on your portfolio in the fall semester, especially since some internships start hiring for the summer in the fall. Wish, where I am currently interning, is already considering candidates for summer 2020. Start early, give yourself time to make revisions, and beat out the crowd that is waiting until the last minute. Starting the process early is your advantage.

Don’t give up if you fail. I was bummed out when I did not succeed my first time applying to Google. However, the experience left me better prepared for the second time applying. I was familiar with the technical interview, the design challenge, and the process in general, which was an advantage going through the process the second time. Learn from your mistakes, be honest with yourself, and make sure to improve on everything so you can blow them away when you reapply.

Be ready to make sacrifices. Applying to internships on top of being a full-time student can be very challenging, especially when it comes to tackling multiple design challenges for various internships. When you are in this situation, be honest with yourself and put your energy into what’s important to you. For me, schoolwork took a backseat when I was preparing for internships, and I focused all of my energy on the application process. I sacrificed some of my school projects to have extra time working on my portfolio and design exercise. However, don’t fail any classes because Google does ask for your school transcript in the application.

Google Travel: Hotels product home page.

With all of that said, I wish you the best of luck. I’m guessing that if you’re taking the time to read this lengthy article, you’re very serious about achieving this milestone. You’re already ahead of the curve, so trust yourself and trust your work, and everything should go as you intend. If not, if things don’t work out with Google, don’t take it as a personal valuation of your worth as a designer. Failure is life’s way of pointing you in a different direction, so keep your chin up and do amazing things wherever your path leads!

Checkout my latest article to learn more about how to turn your internship into a full-time job!

Please clap and share so that everyone who needs this information can find it. Thanks!

Other links and resources

The Google Travel blog

Google UX internship application 2020

Design intern portfolio examples

Follow me on instagram @raphstudio

Part 2: Curate your content

As an eager young designer, it is easy to want to showcase all the hard work you’ve made in school on your portfolio. However, in this case, less is more, or even better, best is more. At this stage, you want to choose only your best work to include in your portfolio. Here are the reasons why:

1. Put your professional work front and center. One of the main reasons I succeeded in the technical interview is that I was very confident in my Adobe project. Not only did I know that project inside out, it also dealt with real life scenarios that the designer was able to ask me about. If you have an internship, freelance, or sponsored studio project, put in front of the line and emphasize the real-world challenges it presented and how it helped you grow professionally.
2. You don’t want less developed projects to detract from your better ones. You can’t control what project the recruiter will choose to click on in your page. You can definitely try to lead them to certain projects by leveraging placement and hierarchy on your page. However, there is no guarantee that the recruiter will look at the project you are most proud of. Therefore, curate your projects to only show your most impressive work.
3. You don’t want to have to remember six projects inside out. Picking back up on the last point, you don’t know what projects you will be asked to talk about during the interview. Therefore, if you have six projects, you have to prepare to be drilled on all of those, so you better know all of them inside out. Why do that to yourself? Include three projects that you know like the back of your hand and save yourself some work.

Покажите свою заинтересованность

Google предлагает очень привлекательные условия работы, поэтому, чтобы не упустить шанс, некоторые стараются вести себя на собеседованиях осторожно и только отвечать на вопросы рекрутеров. Фалон Фатеми устроилась в Google в 2005 году, когда ей было 19 лет

Ушла она из компании только в 26, все это время она работала в команде YouTube. По словам Фатеми, нерешительное поведение может, наоборот, обернуться против вас. Рекрутеры хотят понять, что вас мотивирует. Не нужно давать слишком правильные ответы на вопросы и говорить то, что хотели бы услышать рекрутеры. Да и на некоторые вопросы невозможно найти верный ответ. Например, у Фатеми на собеседовании спросили, в каком времени она бы хотела жить — в прошлом или будущем.

«Кадровикам нравятся люди, которые дают развернутые и уникальные ответы», — добавила она. — На вопрос о времени я ответила, что хотела бы жить в 60-е в районе Сан-Франциско и увидеть своими глазами дни расцвета хиппи в районе Хейт-Эшбери».

#7 Телефонные и онсайт-интервью

После этапа резюме многое зависит от вас. Обычно сначала идет одно-два телефонных интервью, а затем пятичасовое онсайт-интервью. Телефонное интервью — это миниатюрные версии онсайт-интервью, где вы пишете свой код в Google Doc или Etherpad.

Самое важное на этом этапе — это то, насколько хорошо вы решаете программистские задачки. Если вы решаете задачи быстро и правильно, ведете себя нормально и без эксцессов, то вы, скорее всего, получите эту работу

По моему опыту, сложность интервью зависит от зарплаты и избирательности в компании. Самые сложные интервюь, которые я проходил, были в Google Deepmind, D. E. Shaw, Two Sigma, Quora и Vatic Labs (интервью в стартапах обычно строже, потому что они рискуют больше, чем IT-гиганты).

Google и Facebook — середнячки по сложности. Я не проходил интервью на должность разработчика ПО в Pixar, поэтому интервью было поверхностным и очень простым. Я также слышал, что интервью в Jane Street самые сложные по технической части (явно очень популярно среди студентов MIT).

Cracking the Coding Interview — единственная книга, которая Вам понадобится. Практические задачи во всех компаниях, куда я подавался, примерно на одинаково сложном уровне и единственный совет — непрестанно совершенствоваться.

Финансовые организации, наподобие D. E. Shaw или Jane Street, любят задавать вопросы по математике. Я рекомендую следующие три книги (в порядке уменьшения сложности):

• A Practical Guide to Quantitative Finance Interviews
• Quant Job Interview Questions and Answers
• Heard on the Street

Подготовка к whiteboard интервью похожа на подготовку к SAT (американский экзамен для поступления в вузы — прим.пер.) — такая же потеря времени, но довольна важна, поэтому вам все равно придется этим заняться. Есть несколько стартапов, которые пытаются отойти от несовершенной системы интервью, но я не уверен, что у них что-то получится.

К вопросу о том, как стоит себя вести: будьте скромны, уверенными, чаще улыбайтесь, спрашивайте хорошие вопросы. Носите smart casual. Вот совет, как чаще улыбаться: представьте, что интервьюер только что предложил вам работу.

#10 Я не попал на стажировку этим летом. Что делать?

Отлично! Вы можете потратить лето, работая над чем захотите. У большинства же интернов нет такой возможности.

• Выставьте себе дедлайны так, как сделал бы какой-нибудь менеджер.
• Назначайте встречи с воображаемым менеджером, где вы будете обсуждать свой прогресс.
• Работайте согласно графику
• Соберитесь с командой единомышленников и поработайте в команде. Время, пока у вас нет работы — самое лучшее, чтобы основать свою собственную компанию.
• Напишите пост в блог об этом. Покажите своим будущим работодателям, каким чертовски крутым работником вы были бы, если бы имели шанс это продемонстрировать.

Если же вы нуждаетесь в деньгах, то тогда стоит поискать временную работу.

Возможности Гугл Академии для ученого сообщества и студентов

Автору Google Scholar даёт возможность создать публичную страницу, на которой могут быть указаны научные интересы, список публикаций с указанием цитирующих публикаций по каждой из них, а также статистика цитирования по всем проиндексированным публикациям. Информация о публикациях может быть также добавлена вручную.

Кроме того, автор может найти страницы коллег с данными об их публикациях (в т.ч. могут быть и полные тексты в открытом доступе), которые он может процитировать. При наличии хорошо заполненной публичной страницы автор может рассчитывать, что и его коллеги могут заинтересоваться его публикациями и процитировать их.

Google Академия помогает:

• удобно искать всю научную литературу с любого устройства;
• исследовать связанные работы, цитаты, авторов и их публикации;
• находить полные версии документов в Интернете или в вашей библиотеке;
• быть в курсе последних событий в любой сфере исследования;
• отследить организации, которые занимаются цитированием ваших публикаций;
• создать публичный авторский профиль. Ведение своей персональной страницы является важным фактором представленности автора в информационной среде мирового научного сообщества и, таким образом, косвенным фактором повышения цитируемости автора.

В разделе “Цитируется” вы увидите список статей, в которых кто-то цитирует рассматриваемую статью. С помощью этой функции обеспечивается специальный индекс цитирования. Раньше он был доступен только в Web of Knowledge и Scopus. Этот индекс также используется во время вебометрического ранжирования сайтов.

Покажите свою «гугловость»

Google ищет не только кандидатов с определенными навыками и опытом, но и тех, кто определяется неким набором качеств или «гугловостью». Бывший вице-президент Google по персоналу Лазло Бок объяснил, что в вас должны сочетаться веселый нрав, интеллектуальная скромность и добросовестность. Помимо этого, у идеального кандидата должен быть опыт создания различных интересных проектов.

Гугловость отражает вашу личность, считает Кевин Миллер. Она показывает, как хорошо вы ладите с людьми. «На собеседовании в Google у вас спросят, хотели бы вы работать с каждым из рекрутеров каждый день. Или смогли бы вы хорошо работать вместе и нравилось бы вам присутствие этого человека?».

Фото: Fast Company

Майкл Брандт проработал в Google два года на позиции продакт-менеджера. Он считает, что ваша личность и коммуникативные навыки, относящиеся к «гугловости» крайне важны для успешного трудоустройства в компанию. «Вас будут постоянно перекидывать на разные проекты, там очень много задач, связанных с разными продуктами и специалистами, — сказал он. — Вам придется постоянно общаться с людьми, занимающими различные позиции в компании».

Совет 2: стажировка — не детский оздоровительный лагерь

Казалось бы, откуда вообще может взяться такое сравнение? В первую очередь совет относится к тем, кто поедет в другой город или даже в другую страну. Вполне вероятно, что это будет первая в вашей жизни поездка в другой город не в целях отдыха. Также вероятно, что вы получите первые самостоятельно заработанные деньги, которых достаточно, чтобы вести независимую жизнь и всячески развлекаться. Прибавьте к этому потенциально веселую компанию единомышленников и постарайтесь запомнить, какие типичные ошибки лучше не совершать:

График работы. Оказавшись в компании со свободным графиком, легко поддаться искушению приходить на работу в четыре часа дня и сидеть там до часу ночи, что, казалось бы, соответствует по времени обычному рабочему дню — формально не придраться. Стажёров, которые так делают, я видел немало, и даже сам таким был. Но есть нюанс — стажёров с таким графиком и успешным итогом стажировки я не видел ни одного.
Соблюдайте трудовую дисциплину. Если вам назначили встречу (или, тем более, вы сами её назначили), приходите на неё. Если вы обещали написать ответ, прислать ссылку или пример, не забывайте про это. Если вы договорились с руководителем на этой неделе начать делать тикет, не меняйте планы самостоятельно, никого не спросив и не уведомив

Наконец, самое важное — если вы не можете куда-то прийти или сделать то, что от вас ожидается, честно об этом скажите или напишите.
Помните, что в отличие от детского лагеря или школьного урока главным ответственным за содержание вашей стажировки являетесь вы сами, а вовсе не руководитель, ментор или куратор от HR. В частности, если вы чувствуете, что что-то идёт не так, вам что-то не нравится или доставляет дискомфорт, стало скучно или просто тяжело побороть лень — инициатива по решению проблемы должна исходить в первую очередь от вас

Google

Теперь, когда понятно, как выглядит процесс отбора стажеров в общем случае, и как готовиться к собеседованиям, настало время поговорить про то, как это работает в случае с Google.

Список доступных стажировок можно найти тут. Если вы планируете поехать на летнюю стажировку, то стоит начать подаваться уже в сентябре.

Собеседования

Здесь процесс выглядит немного необычно. У вас будет скрининговое интервью и два технических. Если вы на них хорошо себя покажете, то вы перейдете в стадию поиска проекта. Вам нужно будет заполнить довольно длинную анкету, в которой вы укажeте все свои текущие умения, а также выразите предпочтения по теме проекта и локации, в которой хотите проходить стажировку.

Очень важно хорошо и со старанием заполнить эту анкету! Потенциальные хосты, которые ищут себе в проект людей, просматривают доступных стажеров и устраивают беседы с теми кандидатами, которые им приглянулись. Они могут фильтровать студентов по локации, ключевым словам, галочкам в анкете, сортировать по баллам за собеседования

Во время беседы интервьюер рассказывает про проект, над которым предстоит работать, а также узнает про опыт кандидата. Тут есть отличная возможность узнать, как будет в действительности выглядеть процесс работы, ведь вы общаетесь с человеком, который будет вашим хостом. После собеседования вы пишете письмо рекрутеру с вашими впечатлениями о проекте. Если проект вам понравился, а вы понравились интервьюеру, то вас ждет оффер. В противном случае, вы будете ожидать последующих звонков, которых может быть 2-3-4 штуки, а может больше и не быть вовсе. Стоит уточнить, что даже если вы хорошо прошли собеседования, но на стадии поиска проекта вас не выбрала ни одна команда (а может даже никто с вами и не беседовал), то, увы, вы останетесь без оффера.

Америка или Европа?

Помимо прочего вам нужно будет определиться с тем, где у вас будет проходить стажировка. У меня выбор был между США и EMEA

И тут важно знать про некоторые особенности. Например, есть ощущение, что в США попасть сложнее

Во-первых, вам предстоит пройти дополнительный контест длительностью 90 минут, где нужно будет решать алгоритмические задачки, а также еще один 15-минутный опрос, пытающийся раскрыть ваш характер. Во-вторых, по моему опыту и опыту моих друзей, на стадии поиска команды вами интересуются реже. Например, в 2017 году у меня была всего одна беседа, после которой команда выбрала другого кандидата, и я не получил оффер. В то время как у ребят, подававшихся в Европу, было по 4-5 проектов. В 2018 году мне нашли команду в январе, что достаточно поздно. Ребята работали в Нью-Йорке, мне понравился их проект, и я согласился.

Как видите, с США все немного сложнее. Но мне хотелось туда попасть больше чем в Европу. Плюс в США еще и больше платят.

Что делать после?

В конце стажировки у вас есть две опции:

• Получить стажировку на следующий год.
• Пройти два технических собеседования, чтобы получить фул-тайм позицию.

Эти две опции доступны при условии того, что вы успешно справились со своим текущим проектом. Если же эта стажировка у вас не первая, то вам даже могут предложить фул-тайм позицию без собеседований.

Поэтому возникает следующая ситуация, которую можно описать одной картинкой:

Поскольку это была моя первая стажировка, то я решил пройти два технических собеседования, чтобы получить фул-тайм позицию. По их результатам мне согласились дать оффер и начали искать команду, однако я отказался от этого варианта, поскольку решил закончить магистратуру. Google вряд ли пропадет за 2-3 года.

Как сделать свое резюме заметным и подготовиться к интервью

Создавайте проекты

К рекрутеру стекаются тысячи резюме успешных студентов из сотен вузов мира. Чтобы выделиться на общем фоне, вам нужен собственный проект. Участвуйте в конкурсах и хакатонах

Необязательно делать что-то невероятное, важно проявить инициативу и готовность работать самостоятельно. К тому же вам будет о чем рассказать в интервью

Учите английский

Вы сами знаете, что у вас «западает»: плохо понимаете на слух — тренируйте аудирование, смотрите фильмы на английском, скудный лексикон — учите слова, стесняетесь общаться — занимайтесь в группе.

Решайте олимпиады

Решайте задачи по программированию на англоязычных сайтах: так вы подготовитесь к собеседованию, узнаете термины и наработаете базу решений. У ребят с дипломами Всероссийской олимпиады школьников по информатике проблем не будет, а всем остальным нужно практиковаться.

Во время технического интервью предлагают задачи похожие по уровню сложности на третью задачу второго дивизиона Codeforces.

Прочтите руководство IT-стажера

Обязательно прочтите библию IT-стажера «Cracking the code interview» — это база для прохождения технического собеседования.

Будьте готовы, что не все будет гладко. У меня случались неудачные интервью: мне отказывали в стажировке или не брали в интересный проект. Однажды не получилось сделать визу, хотя в компании меня ждали. Даже моим одногруппникам — суперопытным олимпиадникам — не всегда удавалось пройти все этапы. Не вешайте нос, пробуйте, ищите и обязательно найдете «свою» компанию.

Материалы по теме:

{Step 2} The Design Challenge (1 week)

While I successfully passed the design challenge phase both times I applied to Google; I had a couple of takeaways I wanted to improve on the second time around.

1. Don’t overdo it! The first time I applied to Google, I went overboard in the research part. I spent so much time researching the problem that by the time I had to start designing, I had accumulated so many issues I did not know which one to prioritize. The indecisiveness slowed me down as I tried to solve too many problems in one exercise. This indecisiveness made my solution too complicated, which ended up taking away from the time I had to put together the presentation. The second time applying, I chose one problem and focused on it, leaving plenty of time to develop the user flow and the visual design.
2. Don’t overlook the pitch deck. One of the most challenging aspects of the design exercise is the fact that you cannot present it. Therefore, the pitch deck is a crucial component in making sure that your design comes across. Spend a generous amount of time crafting a story that explains your solution from a user perspective. Identify a pain point that the reader can identify with and carry that over throughout the deck, describing how your solution solves that pain point. During my internship at Google, I made a lot of presentations to communicate my designs and, the design exercise deck is a great way to showcase your communication, visual, and storytelling skills.
3. Learn from the past. One approach that most helped me was studying past Google candidates’ design exercises. Leveraging past works as precedents can be a great strategy to ensure you’re not overworking your design exercise and that your approach is as comprehensive as possible. In addition, I read about Google’s design approach to product thinking and tried to frame my solution around the same process. Here are some resources that I found helpful: Google Double Diamond Model & Previous Design Exercise. Note: Make sure that the designer whose exercise you’re referencing landed a job at Google

Focus on Your CV

Your CV is the first thing recruiters and hiring managers will see – this means that it needs to help you stand out from the competition (which, without a doubt, will be high) and get your application moved to the ‘yes’ pile.

Here are a few insider tips (courtesy of Google) to get your CV noticed:

• Tailor your CV to the particular internship you’re applying for: Carefully read the job description to identify keywords and phrases and incorporate them into your CV. Make sure your skills and experience align with the job description.
• Mention key skills and achievements: Now’s not the time to be modest. Mention any projects you’ve worked on or managed, what the outcome was and how you measure success and don’t shy away from talking about any leadership positions you held. If you have little to no work experience, then talk about school-related projects or coursework that demonstrate your skills and present yourself as a problem-solver.
• Keep it short: While the general rule of thumb is to stick to a maximum of two A4 pages, Google recommends just one.

Make sure you check out our complete list of CV writing tips!

Стажировка

В США о стажировке в компании «Гугл» мечтают многие студенты. Например, в 2019 году всего было подано около 125 тыс. заявок. По сравнению с предыдущим годом это число выросло сразу на 17 процентов.

Седони Фрэнсис находилась в постоянных перелетах между офисами компании, расположенными в разных штатах США. Она проводила сотни встреч с разными сотрудниками корпорации и все-таки сумела получить вакантную должность. Какие впечатления остались у девушки после работы на этого IT-гиганта?

Россияне не хотят ходить на собеседование в арендованных костюмах: что надеть

Российское производство: в Краснодарском крае вывели новый сорт арахиса

Как Рианна стала успешным предпринимателем: секрет в разнообразии