Подбираем идеальные профессии для интровертов

Технические профессии

Современные технологии помогают интровертам избежать работы в коллективе. Среди технических профессий есть много таких, которые позволяют работать дома:

• Видеомонтажёр. Специалисту необходим только компьютер с продвинутым программным обеспечением. Видеомонтажёр занимается нарезкой видеоматериала, удаляет шумы и другие посторонние звуки, чтобы создать полноценный цифровой продукт. Получить специальность можно с курсами, которые длятся 1−2 месяца. Чтобы стать профессионалом, человеку не требуется среднее или высшее образование.
• Фоторедактор. Работает с фотоснимками для книг, журналов, газет и других печатных изданий. Фоторедакторы используют при работе различные компьютерные программы, в которых они обрабатывают фотографии. Кроме того, специалист может искать подходящие для темы фотоматериалы, подбирать их для статей и размещать в презентациях или иных продуктах. Нередко фоторедакторы совмещают своё дело с фотосъёмкой.
• Программист. Программирование выступает одним из перспективных сегментов на рынке труда. Специалисты создают программные продукты, мобильные приложения и пр. Люди, которые осваивают много языков программирования, могут рассчитывать на высокую заработную плату. Однако здесь важны способность к самообразованию и знание математических наук с иностранным языком, необходимым для технического перевода.
• Инженер. Имеет дело с различными инструментами, механизмами, конструкциями и техническими задачами. Инженеры могут работать в различных областях: машиностроении, обработке дерева, аграрном секторе. Техническая специальность требует определённых знаний, а также выдержки. Обычно работа происходит в коллективе, но в большинстве случаев у каждого работника свой фронт занятости, который не пересекается с чужим. Такая профессия подойдёт и для амбивертов, в которых сочетаются качества экстравертного и интровертного типов.

Профессии, требующие специального образования

Классифицировать профессии, связанные с общением и взаимодействием с людьми, можно по разным признакам. Один из них – наличие высшего образования. Помимо вышеперечисленных – медика, переводчика, социального работника, к таким специальностям относятся:

• Педагоги. В эту категорию входят не только школьные учители, но и преподаватели ВУЗов, воспитатели детских садов, логопеды. Эти специалисты не только общаются с людьми, но и передают им определенные навыки, знания.
• Журналисты. Сюда входят работники печатных изданий, телерепортеры, радиожурналисты. Каждый из них должен обладать способность находить нужные сведения, получать комментарии опытных экспертов, ориентироваться в нестандартных ситуациях.
• HR-менеджеры. В эту категорию входят специалисты по человеческим ресурсам, работники с персоналом организации. В отделе кадров подбирают на должность работника, ориентируясь не только на его навыки или образование, но и на психологические факторы, стрессоустойчивость, широту мышления и др. Поэтому менеджеры должны хорошо ориентироваться в людях и быстро налаживать с ними контакт.
• Управленцы/руководители. Задача заключается в организации работы каждого сотрудника для достижения наилучшей продуктивности. При этом учитываются как личные, так и профессиональные качества работника. К мнению руководителей всегда прислушиваются, обращаются за советом и помощью. К управленцам относятся администраторы, основатели компаний, редакторы журналов, режиссеры.

Вам будет интересно прочитать

Профессия Журналист: плюсы и минусы, качества, образование и заработки

Увлеченному айтишнику не о чем общаться с другими людьми

Еще одна причина заключается в том, что работа программиста подразумевает очень большую концентрацию внимания во время работы. Мозг работает в двух режимах: система-1 (автопилот — пониженное энергопотребление для выполнения привычных задач) и система-2 (сфокусированная деятельность для адаптации, изучения чего-то нового и сложного). Перегрузка системы-2 приводит к истощению эго (ego depletion), тогда мозг на физическом уровне теряет возможность к концентрации внимания, рассуждениям, адаптации.

«Из-за переутомления разработчик не может спокойно общаться и концентрировать внимание, в результате просто не понимает собеседника. Тут еще стоит добавить, что увлеченный программист может месяцы или годы работать преимущественно с информацией околоайтишной тематики, потому общение с людьми вне этой сферы будет максимально затруднено

Ведь ему просто не о чем общаться с другими людьми», — говорит Родион Азнауров.

По его словам, IT-компании создают для своих сотрудников комфортный «пузырь», в котором все есть для жизни. Но это не значит, что не нужно вырываться за его границы.

«Это искусственный мир. Да, он крутой, в нем все сделано так, чтобы человек ни в чем не нуждался. Но нужно понимать, для чего IT-компании это делают. Они хотят удерживать специалистов и больше зарабатывать. А реальная жизнь другая, и она не заканчивается на работе. Все в жизни человека должно способствовать адаптации и преуспеванию», — считает специалист.

По его мнению, такой «пузырь» хрупок, а хрупкое не может существовать долго. Если человек лишается работы или принимает решение сменить сферу деятельности, «сказка» заканчивается, и он оказывается абсолютно не адаптированным для выживания. Даже прохождение собеседования на новую работу может стать затруднительным, вызывает болезненные ощущения.

Где лучше учиться

Высшее образование по профессиям, предусматривающим работу с людьми, можно получить в классических и гуманитарных университетах. Сейчас многие вузы, даже технические, стремятся ввести в свои учебные программы специальности для широкого круга абитуриентов, чтобы привлечь молодых людей с разными способностями. Конкурс напрямую зависит от престижности вуза и конкретного профиля обучения. Так, на переводчика или врача поступить сложно, гораздо проще стать учителем или юристом.

Более быстрое вхождение в профессию обеспечивают средние специальные учебные заведения. Те, кто хочет пораньше начать работать, подают документы в ссузы, которые специализируются на разных профилях подготовки. Медицинские и педагогические училища, колледжи сферы обслуживания никогда не пустуют. А для видов деятельности, в которых нужен минимум специальных знаний, работодатели организовывают обучение непосредственно на рабочем месте под руководством опытных сотрудников или направляют новичков в учебные центры по подготовке персонала.

Профессии, требующие специального образования

Классифицировать профессии, связанные с общением и взаимодействием с людьми, можно по разным признакам. Один из них – наличие высшего образования. Помимо вышеперечисленных – медика, переводчика, социального работника, к таким специальностям относятся:

• Педагоги. В эту категорию входят не только школьные учители, но и преподаватели ВУЗов, воспитатели детских садов, логопеды. Эти специалисты не только общаются с людьми, но и передают им определенные навыки, знания.
• Журналисты. Сюда входят работники печатных изданий, телерепортеры, радиожурналисты. Каждый из них должен обладать способность находить нужные сведения, получать комментарии опытных экспертов, ориентироваться в нестандартных ситуациях.
• HR-менеджеры. В эту категорию входят специалисты по человеческим ресурсам, работники с персоналом организации. В отделе кадров подбирают на должность работника, ориентируясь не только на его навыки или образование, но и на психологические факторы, стрессоустойчивость, широту мышления и др. Поэтому менеджеры должны хорошо ориентироваться в людях и быстро налаживать с ними контакт.
• Управленцы/руководители. Задача заключается в организации работы каждого сотрудника для достижения наилучшей продуктивности. При этом учитываются как личные, так и профессиональные качества работника. К мнению руководителей всегда прислушиваются, обращаются за советом и помощью. К управленцам относятся администраторы, основатели компаний, редакторы журналов, режиссеры.

Вам будет интересно прочитать

Профессия Журналист: плюсы и минусы, качества, образование и заработки

Научная деятельность

Заниматься научной деятельностью может далеко не каждый человек. Потому что для этого необходимо обладать колоссальным терпением и выносливостью.

Да еще и иметь широкий кругозор и уметь смотреть вперед на несколько шагов. Спокойные люди, не любящие находиться в шумной компании, могут работать в лаборатории. Проводить исследовательскую деятельность, посвящать свою жизнь науке.

По статистике самое большое количество ученых приходится на интровертов. Но это чаще всего ученые–одиночки, которых мир признает лишь спустя десятилетия и столетия. Гениальные химики, новаторы–физики, испытатели, изобретатели.

Какие качества им свойственны?

Для интроверта фантазии, размышления, глубокий анализ внутреннего состояния, спокойное созерцание окружающего мира намного важнее, чем реальная суетливая жизнь со всеми ее перипетиями.

Основные признаки

Ниже представлен перечень основных характерных черт личности-интроверта, который поможет сразу понять, кто перед вами. А если вы еще не разобрались, кто ваш ребенок по психотипу, то список поможет определиться.

1. Рядом с интровертом всегда чувствуешь себя немного неловко. Даже если знаешь его 100 лет. Он открытый и разговорчивый только с самыми близкими людьми. В обществе это замкнутый и молчаливый человек. Если он вступает в беседу, то исключительно с определенной целью.
2. Дети и взрослые интроверты могут длительное время находиться в одиночестве, абсолютно не нуждаются в компании и собеседниках. Им хорошо наедине с собой. Плохо переносят внедрение в их личностное пространство.
3. Склонны обижаться по пустякам, иногда сентиментальны и могут пустить слезу. Если их не слышат, то могут становиться вспыльчивыми.
4. Однако все свои поступки и действия тщательно продумывают и просчитывают. Выходят в общество во всеоружии. Для интровертов это всегда больше враждебная среда. Если случаются какие-то казусы или неприятности, то постоянно снова и снова переживают их заново.
5. Это люди с развитой фантазией и воображением.
6. Это замечательные аналитики. В зрелом возрасте прекрасно умеют контролировать свои эмоции. В жизни всегда добиваются своей цели, идут к ней самостоятельно и уверенно.

Особенности работников этого типа

• Отличаются огромной работоспособностью, привыкли выполнять весь фронт работы планомерно и не отвлекаясь.
• Это требовательные и серьезные руководители, умеющие грамотно распределить обязанности среди подчиненных.
• Если выбрана работа в коллективе, то желательно, чтобы коллег было совсем немного. В этом случае будет проще завоевать авторитет в коллективе.
• Командная работа не очень подходит, ведь интроверты привыкли всю работу выполнять до конца. Среди них много перфекционистов, пунктуальных, старательных и ответственных людей.
• В зависимости от подтипа интроверты могут быть глубокими: тогда подходит работа больше надомная. Если эмоционально-вовлеченные, то в приоритете творческие профессии.

Характеристики и особенности профессий, связанных с взаимодействием с людьми

В рассматриваемую категорию специальностей входят те, которые предполагают тесное взаимодействие и частое общение с другими людьми. Это может быть руководство, обслуживание, воспитание и др

Вне зависимости от типа деятельности важно уметь находить общий язык с разными людьми, организовывать коллективные мероприятия, быстро решать проблемы

Самые распространенные подтипы видов деятельности:

• информационное облуживание,
• управление производством,
• медицинская помощь,
• профподготовка, воспитание, обучение,
• торговое обслуживание,
• материально-бытовое обслуживание.

Любая профессия, связанная с перечисленной деятельностью, требует определенных знаний, а также установки и поддержания контакта с абсолютно разными людьми, умения разбираться в особенностях их поведения. Ниже перечислен список профессий типа «человек-человек», востребованных в современном обществе:

• Администратор,
• Работник медицинской сферы (психолог, медсестра, диетолог, врач),
• Организатор торжеств, концертов,
• Юрист,
• Аниматор,
• Сотрудник государственного управления,
• Менеджер разных сфер,
• Дипломат, экскурсовод, гид,
• Стюардесса, проводница,
• Работник заведений общественного питания, гостиничного сервиса,
• Преподаватель дошкольного и школьного образования, гувернер,
• Тренер, инструктор,
• Социальный работник,
• Ведущий торжеств, тамада.

Компьютерные технологии

Компьютер и все, что с ним связано – всегда актуальная работа для интровертов. Толковые программисты, инженеры-конструкторы, специалисты в области IT–технологий получаются из людей, предпочитающих держаться подальше от общества. И жить в собственном мире.

Сфера компьютерных технологий всегда видоизменяется. Не стоит на месте, требует глубокого осмысления, максимального сосредоточения. И полностью поглощает человека, связанного с ним. Глубокомыслием, умением сконцентрироваться, страстной увлеченностью и преданностью своему делу отличаются интроверты.

Найти работу для интровертов можно в бухгалтерии. Как известно, числа любят рассудительных, спокойных людей. И умеющих погружаться в работу с головой. Но данный вид деятельности все же требует от человека общения. И поддержания связи с определенными людьми, а также может вызывать стресс. Но несмотря на эти недостатки, бухгалтерия – это привычная и хорошо знакомая среда. И в ней многие замкнутые люди прекрасно ориентируются и которую искренне любят.

Интроверты любят природу и животных. Все это их вдохновляет, наполняет целительной энергией. Поэтому хорошее решение для таких людей – связать свою жизнь с ветеринарией. Или с охраной природы. Они также могут успешно реализовать свои потенциалы, работая водителями. Но в этом случае предпочтение лучше отдать тяжелому транспорту (поезду, грузовику).

Лучшие вакансии для интровертов

1) Юрист, адвокат

Среди адвокатов и юристов много интровертов. Это работа, которая требует погружения в детали и большой усидчивости.

2) Блогер, писатель, дизайнер

Интроверты хороши в творчестве и могут преуспеть в проектах, требующих творческого контента, таких как видеограф, писатель, блогер, графический дизайнер, аниматор. Им нравится работать удаленно и при этом они чувствуют себя абсолютно счастливыми.

3) Ученый

Исследовательская работа отлично подходит для интроверта, потому что она требует двух вещей, в которых интроверты хороши: умение работать с большим количеством материала и владение письменной речью.

4) Финансовый консультант

Эта работа отлично подходят для интровертов, потому что она не требует участия большого количества людей или координации со стороны. Здесь они могут проявить свои способности к умению работать с деталями, аналитически мыслить и планировать.

В Госдуме рассматривают предложение ввести новую категорию льготников

Финансовый советник объяснил, куда новички не должны вкладывать свои сбережения

Какие казначейские билеты чаще всего оказываются фальшивыми в России

5) IT-специальности

С развитием цифровых технологий появилось много рабочих мест для таких специалистов, как системный администратор, инженер-программист, аналитик данных или веб-разработчик. Они хорошо оплачиваются и дают возможность интроверту проявить свои творческие способности в решении самых трудных задач.

6) Реклама и маркетинг

7) Консультирование

Консультант — это отличная профессия для интровертов, потому что она удовлетворяет их потребность в поиске смысла и цели в своей работе, помогая другим, а также в полной мере дает им возможность реализовать их навыки глубокого слушания и сочувствия.

Интроверты любят проводить много времени в спокойном созерцании, и поэтому им нравится быть на природе. Подойдет любая работа на открытом воздухе: лесничий, ботаник или ландшафтный дизайнер.

9) Профессии, связанные с животными

В приютах для животных, зоопарках или ветеринарных кабинетах есть много рабочих мест, которые могут удовлетворить интровертов, поскольку они требуют мало контакта с другими людьми.

Иконописец

Упоминание иконописи в названии этой профессии отнюдь не случайно, но помимо написания икон она может нести в себе гораздо более широкий смысл. Это и роспись стен на любую тематику, и художественный дизайн для одежды и авто, и, в конце концов, то самое искусство.

Заработная плата чаще всего не указывается, но вместе с тем, вряд ли она будет такой, как у сценариста. Требуется и опыт, что в общем-то не мудрено, ведь кому хочется нанять художника, получив за свои кровные на выходе картину в стиле «Киса и Ося были тут»?

Вот такие вот они, работы для одиночек, которые, в общем-то, настолько универсальны, что запросто подойдут и многим другим категориям соискателей, начиная с желающих подзаработать студентов и заканчивая профессиональными водителями с многолетним стажем.

4 Видеоблогер

Зарплата: от 1000 до 500 000 рублей за рекламный пост в соцсетях

Очень часто видеоблогер — это самозанятый шоумен, работающий на голом энтузиазме. Несмотря на то, что конкуренция в этой области уже давно достигла серьезных масштабов, с каждым днем становится все больше людей, сделавших свой первый миллион (подписчиков, конечно же).

Поэтому не нам тебе советовать, как вести блог и о чем можно в нем рассказывать. Перед тобой целый YouTube, который поможет тебе выбрать менторов, на которых ты будешь ориентироваться в самом начале. Кстати, производя видеоконтент, не стоит забывать о монтаже, про который тебе все расскажет специалист из первого пункта.

Особенности интровертов

Для интровертов поиск работы может стать настоящим испытанием. Им сложно устанавливать даже поверхностные контакты. Однако личности с интровертным психотипом являются ответственными работниками, которые тоже способны построить карьеру.

Таким особам характерны пунктуальность и перфекционизм. Интроверты серьёзно подходят к своей работе. Они никогда не принимают опрометчивых решений. У них хорошо развиты аналитические способности, память и мышление. Многие из таких людей работают медленно, зато результаты их трудов приятно поражают начальников и заказчиков.

Интровертам не подходит работа в коллективе. Большинство таких личностей предпочитает работать дома.

Почему многие интроверты недовольны своей карьерой?

Интроверты ищут работу, которая будет для них иметь смысл

Им важно вкладывать свои идеи в большие проекты. Они не будут выполнять работу только потому, что кто-то готов платить за нее большие деньги

Такие люди не выносят конкуренции и их раздражает работа в офисе, в котором много шума и разговоров не по делу. Они не любят жить в стрессе и всячески его избегают.

При этом интроверты умеют вовремя собраться, они старательны, расчетливы и чрезвычайно продуктивны. У них высокие организационные способности и они легко справляются с поставленными задачами. Кроме того, они обладают чуткостью и хорошим пониманием людей. К таким людям тянутся.

Начало поиска офиса для компании Ozon: большая сенсация в Москве

Никаких комиссий и полный контроль: в 2025 Россию ждет цифровой рубль

Россияне проявляют все более интенсивный интерес к системам «умный дом»

Мастер по наращиванию ресниц (лешмейкер)

Мастер по наращиванию ресниц, также известный в качестве лешмейкера, является работником бьюти-индустрии, стилистом, который при наличии достаточного опыта способен:

• выполнить разные виды наращивания;
• консультировать клиентов;
• корректировать наращенные ресницы;
• разработать образ, подготовить ресницы к процедуре;
• выполнить ухаживающие процедуры, повысить качество бровей с ресничками;
• выбрать подходящие материалы для процедуры;
• окрасить, корректировать брови, выполнить стандартные виды макияжа.

Курсы наращивания ресниц в колледже «Галактика» включают практические и теоретические занятия. Программа подразумевает ознакомление с азами в данной сфере и обучение профессиональному использованию инструментов. Вы не будете вынуждены ежедневно посещать занятия, поэтому всегда найдете время для усвоения всего пройденного. Квалифицированные преподаватели дадут полезные советы и с радостью поделятся личным опытом.

Как мы ищем работу и работа ищет нас

▍На сайтах работы

• Нередко соискатель просто рассылает резюме всем более-менее подходящим работодателям, а работодатель приглашает на собеседование, не глядя на специализацию будущего сотрудника. Это значительно тратит время обеих сторон, а иногда приводит и к откровенным ошибкам в найме, когда рабочие отношения складываются от безысходности («Нам нужен хороший программист Java, но мы не готовы ему платить, возьмём вот этого вчерашнего студента с курсовиком на PHP»).
• Рассылка резюме — довольно пассивный способ поиска работы, не требующий от соискателя особых усилий (максимум — написать сопроводительное письмо).
• Такой формат — по сути знакомство вслепую: по резюме о соискателе можно узнать минимум информации, а по описанию вакансии порой нельзя узнать ничего (за динамичным молодым коллективом единомышленников нередко скрывается стервозный коллектив рвачей и лентяев).

• не пишите в резюме всю свою историю работы, указывайте с подробностями только те места и должности, которые касаются будущей работы (если вы сейчас миддл С++, всем пофиг, что вы работали в Макдональдс и книжном магазине)
• создайте несколько резюме с акцентом на различные направления поиска (например, менеджер по маркетингу, руководитель отдела маркетинга, руководитель группы внешних коммуникаций и т.д.) — хоть разница невелика, но правильно расставленные акценты решают
• размещайте в резюме исключительно деловое фото или не размещайте вовсе
• если указываете социальную сеть, проследите, чтобы аккаунт был открытым или частично открытым и наполненным (их проверяют не только HR, но и ваши потенциально будущие коллеги)
• не пишите в резюме банальности (я активный, обучаемый и т.д.) и не распространяйтесь о хобби («хобби: Формула 1», а не «хобби: Формула 1, был на Гран-При Монако 2017, России 2018, Японии 2016; болею за Феттеля; Ред Булл отстой»)
• всегда пишите хорошее, подробное сопроводительное письмо: почему выбрали именно эту компанию, что готовы ей дать
• избегайте любого панибратства, хамства, подхалимства («Хочу работать именно в вашей компании — потрясает её результативность в отрасли, восхищает коллектив и, конечно, безбажный, идеальный для рынка продукт»).

▍По рекомендации (не по блату!)

• Это психологически сложный способ трудоустройства: какое-то время в вас будет жить стремление не подвести человека, который вам помог найти новую работу, не ударить в грязь лицом. Нередко такие сотрудники терпят обиды и боятся постоять за себя, чтобы кого-то не подвести. Это неправильно: делайте работу как профессионал, общайтесь как человек и вы никого не подведёте. Однако если вас что-то не устраивает или вы нашли лучший вариант, не стесняйтесь изменить ситуацию. 
• К вам будут предъявлены завышенные ожидания (нередко потому что рекомендатели приукрашивают ваши способности), поэтому будьте на собеседовании максимально честны и объективно подходите к свои навыкам.
• Человек, который вас порекомендовал, не обязан быть вашим ангелом-хранителем на новой работе. Ни претензий, ни вопросов по работе к нему быть не должно — у вас есть работодатель, к нему и идите.

▍Через конференцию, митап и т.д.

• Решайте задачи без помощи Google и звонка другу — если вы покажете уровень выше реального, дальнейшее разочарование может стоить вам неприятностей в карьере.
• Не выдавайте коммерческие и технологические тайны своей текущей работы. Вы ещё никуда не трудоустроились, а неприятные провокации легко приведут вас к потере и работы, и репутации.
• Не придавайте особого значения всему, что с вами происходит на стендах, не ждите — пусть для вас это будет своеобразной лотереей.
• Общайтесь с представителями компаний, узнавайте подробности об условиях работы, слушайте доклады, из них можно сделать выводы об уровне задач в компании и главное, о том, насколько личное превалирует над командным или наоборот.

▍Блат и кадровое агентство

Расскажу вам историю. Мой коллега работал над системами компьютерного зрения, прекрасный специалист. Им стало интересоваться кадровое агентство «для своего клиента». Он, конечно, отказался, и тут же сотрудница агентства, которая 15 минут говорила ему, какой он уникальный и единственный, спрашивает: «Евгений, а у вас есть пара коллег, кого бы вы могли порекомендовать на эту должность? Мы за это вас будем всем подряд советовать.» Женька, конечно, её некультурно послал. Почитали про агентство, а оно топовое. Такие дела. 

Не индексировать зарплату

Принять работника в штат, установить размер зарплаты и годами не повышать его. Или повышать, но за увеличение обязанностей или карьерный рост.

Чтобы работники не страдали от инфляции, работодатели обязаны периодически индексировать зарплату. Это обязанность из ст. 134 ТК РФ.

Индексация зарплаты — это её повышение исходя из роста розничных цен на товары и услуги. При этом работник продолжает выполнять ту же работу.

Для госслужащих индексация прописана в законе. А вот частники должны сами решить, как часто и на какой процент будут индексировать зарплату персонала. Порядок прописывают в трудовом договоре или локальном акте, например, положении об индексации зарплаты. Если порядок прописан — уже полдела. Осталось соблюдать его и вовремя повышать зарплату.

Индексировать можно оклад или переменную часть зарплаты — например, процент от продаж. Главное, чтобы в итоге повысился реальный размер зарплаты.