Резюме без опыта работы: как составлять, что писать

В чём специфика составления резюме студента без опыта работы

Пример резюме на работу для студента имеет особенности.

Встреча с высокой конкуренцией без трудового стажа похожа на прыжок в клетку со львами.

Однако, не все так ужасно, как может показаться.

За неимением профессионального опыта, пользуйтесь другими способами показать себя идеальным кандидатом.

Мы говорим о неисчерпаемой мотивации, лояльности, драйве и желании развиваться в профессии, а не просиживать штаны с 9 до 6.

Для начала давайте пройдемся по блокам, чтобы вы поняли, о чем мы говорим:

1. Раздел о профессиональном опыте все еще важен. Например, если вы заочник и работали во время обучения во фрилансе, упомяните об этом.
2. Указывайте только специальное или высшее образование. Необязательно описывать обучение в школе, даже если на бланке осталось много места. Лучше заполните его достижениями и скиллами.
3. Ваш выбор – блок «цели в резюме». Выстраивайте всю анкету вокруг него.
4. Если у вас степень магистра, не забывайте похвастаться корочкой.
5. Максимальный акцент на мотивации работать и навыках. Нет, это не значит, что великое и ужасное «целеустремленный, обучаемый, способный» вам подходит. Каждое качество по-прежнему придется подкрепить фактами. Без этого ваша кандидатура не будет иметь веса.
6. В разделе «Достижения» пишите о личных успехах.

Зачем нужно знать все эти особенности?

Давайте сравним на примере резюме на работу для студента и для профессионала с опытом.

Так выглядит раздел «Цель поиска» среднестатистического кандидата.

«Мечтаю работать в компании Х главой отдела маркетинга, хочу развиваться в этой области, работая с крупнобюджетными рекламными кампаниями. Кроме этого, я крайне впечатлен тимбилдинговыми мероприятиями в «Myresume.ru» и хочу работать в дружном коллективе отдела по работе с клиентами».

Если студент напишет так же, рекрутер задаст резонный вопрос – о каком опыте работы и развитии речь, если вы еще учитесь или только что закончили ВУЗ?

Естественно, спросит он себя, а не вас на собеседовании, так как вы на него попросту не попадёте.

Для вас, как для студента, уместным будет только последнее предложение.

Покажите, что интересуетесь жизнью фирмы, это всегда работает.

Все двери открыты

Что может быть лучше чувства, что впереди – мир возможностей, все двери открыты, можно строить карьеру в выбранном направлении и добиваться успехов? Думаем, многие выпускники не разделяют нашего энтузиазма, поскольку большинство молодых специалистов сталкивается с одной и той же проблемой.

Чтобы устроиться на работу, нужен опыт. Без опыта на работу не берут.

Возьмут, если вы составите хорошее резюме:

– покажете в нем, что знаете и умеете,

– убедите, что вы – лучшая кандидатура на данную вакансию,

– докажете, что вы можете конкурировать с более опытными специалистами.

Кстати, рекомендуем опубликовать резюме в открытом доступе, чтобы работодатели могли найти вас сам.

Как отправить резюме работодателю

Когда резюме уже составлено, к его отправке стоит отнестись достаточно серьезно, чтобы первое впечатление работодателя о вас было положительным, а письмо не попало в папку «Спам» и дошло до адресата.

Отправляя резюме электронной почтой, не забудьте про поле «Тема», его обязательно нужно заполнить. Тема должна пояснять цель вашего обращения и указывать на желаемую должность. Например: «Резюме Гнатенко Р. П. на должность парикмахера», «Отклик на вакансию преподавателя немецкого языка».

В тело письма поместите небольшое сопроводительное письмо с краткими сведениями о том, почему именно вы должны занять вакансию, на которую претендуете. Само резюме должно быть прикреплено отдельным файлом с расширением «doc» или «PDF». Названия прикрепленных файлов тоже должны быть понятными и информативными (например, «Резюме_Киселева_переводчик»).

Рассказываем о достоинствах и достижениях

Пришло время перейти к основному разделу, который отвлечет внимание работодателя от недостатка практических знаний — краткого изложения собственных достоинств и достижений.Звучит сложно? На самом деле это всего лишь нечто среднее между сжатой версией сопроводительного письма и разделом «о себе»

Вы должны понимать, что для того чтобы получить приглашение, лить «воду» и расшифровывать каждую аббревиатуру недостаточно.

Оставьте «Московский Государственный…» или «две тысячи восемнадцатый год..» для отчетов

Рекрутер должен понять, насколько вы соответствуете должности, а также, сможете ли вы справиться с будущими обязанностями.

Вам придется буквально в трех строчках показать достоинства, те небольшие практические знания, что у вас есть, и навыки, которыми вы обладаете.

А поместить этот раздел нужно в начало

анкеты. Тогда именно ему HR посвятит больше всего времени, и, если ему понравится то, что он прочитает, он пригласит вас познакомиться поближе.

Например:

Дружелюбный и ответственный выпускник МГТУ им. Баумана с техническим складом ума и страстью к электронике. Состоял в кружке робототехники, а с 4 курса ВУЗа, возглавлял его. Побеждал в региональных олимпиадах по программированию в 2020 и 2020 годах. Готов активно развиваться и добиваться успехов, начав свою карьеру в .

Вероятно, у вас нет практических знаний в этой сфере, иначе вы бы не читали эту статью.Но в других областях же опыт есть? Из любого занятия можно подобрать релевантный

опыт. Даже если вы были цирковым акробатом, а сегодня устраиваетесь менеджером по продажам, проявите воображение и найдите параллели.

Например:

Организованность, пунктуальность, работа в команде.

Чтобы понять, о чем мы говорим, посмотрите на наш пример резюме без опыта работы:

Видите, о чем мы? Если вы ищите работу в технической должности, достаточно указать любой релевантный опыт, даже любительский.Совет: Поумерьте пыл: не нужно упоминать о том, что страсть к электронике у появилась еще в детском саду, когда вы впервые лизнули «Крону». Достаточно 3-4 предложений о наиболее значимых успехах в жизни. Обо всем остальном вы расскажете на собеседовании.

4

Награды и достижения в резюме

Раздел Достижения в резюме также не является обязательным, и вы не увидите его в большинстве резюме. Желательно, чтобы вы добавляли сюда только достижения, которые не могут быть упомянуты как часть вашего образования или предыдущей работы.

Например, стипендии и знаки отличия могут быть включены в раздел образования. Секция “Опыт работы” — лучшее место, где вы указываете награды, которые вы получили за то, что вы сделали как часть вашей основной работы. Однако, если вы были награждены за что-то выдающееся, что выходит за рамки вашей обычной трудовой деятельности, с гордостью разместите это в разделе наград и достижений.

В чём заинтересован работодатель

Не секрет, что рекрутеры ищут конкретную информацию.

Вот, на что они смотрят в первую очередь:

• Соответствие требованиям вакансии. Всегда адаптируйте текст под каждую должность, на которую претендуете. Вряд ли HR сможет увидеть то, что ему нужно в шаблонной анкете.
• Способность развиваться. Темпы изменений на рынке труда зашкаливают и нужно постоянно следить за трендами . В этом плане вы впереди опытных кандидатов, ведь вы только вчера получили свежие знания из университета и готовы применять их на практике.
• Инновационность и способность мыслить нестандартно. Большинство возрастных кандидатов не заинтересованы в саморазвитии в профессии, а значит гораздо менее креативны и инновационны. Во многих компаниях инновационность, креативность и мотивированность – основные требования и ваши главные «козыри».
• Способность влиться в коллектив. В любой фирме все должно работать как часы. Вне зависимости от должности, вы должны быть готовы налаживать контакт с остальными сотрудниками и отделами. Как правило, этот момент рекрутер выясняет на собеседовании. Кстати, ничто не мешает подтвердить свою коммуникабельность еще в резюме.

Желание работать именно в этой компании. Тут все просто – мотивированные кадры двигают ее вперед, а все остальные тянут вниз. Именно поэтому мы рекомендуем уделить особое внимание разделу «Цель поиска».
Мотивация. Хотя профессионал с 20-и летним стажем опытней и надежней вчерашнего студента, он гораздо меньше мотивирован. Скорее всего, он уже устал от своей профессии, поскольку не видит в ней ничего нового. Таким человеком гораздо сложнее манипулировать, он знает себе цену, меньше держится за рабочее место.

Среди молодых соискателей бытует стереотип о гендерном неравенстве. Пусть для некоторых должностей чаще ищут мужчин, в большинстве случаев HR’у нет дела до того, студент вы или студентка.

Сконцентрируйтесь на составлении идеального резюме.

Обязательно

Изучите требования вакансии и жизнь компании. Так вы сможете адаптировать свое резюме и увеличить шансы получить должность.

Соберите информацию

Из вакансий компаний выпишите требования к кандидату. В них может быть указано: знание иностранного языка (обычно — английского, на уровне pre-intermediate), владение конкретными программами (начиная от Excel и заканчивая Google Analytics), умение программировать на Python, целеустремленность и коммуникабельность (ну с этими пунктами у вас все хорошо, мы уверены!). Теперь можете сопоставить свои знания и навыки с имеющимся списком, если совпала хотя бы треть — уже отлично! 

Если навыков не хватает, можно самостоятельно обучиться им хотя бы на базовом уровне. В нашей
подборке образовательных платформ точно найдете ресурс с подходящими курсами. 

Какие разделы следует включить в резюме без опыта работы

Резюме содержит стандартные пункты, например:

Сведения о себе (фамилия, имя, отчество, адрес).
Название вакансии или должности, на которую претендует соискатель.
Внесение своих контактных данных (номеров телефона, электронной почты).
Пожелания к будущей должности. Здесь указывается вид занятости (частичная, полная), желаемый график, время работы, необходимый уровень заработной платы.
Информация об образовании, где необходимо указать сведения об окончании среднего, средне — специального или высшего учебного заведения, полученной специальности.
Дополнительное образование, курсы, тренинги.
Сведения о предыдущих местах занятости. Отсутствие опыта у студента по своей специальности не означает отсутствие трудовой деятельности. Здесь можно указать места временной подработки, информацию о занимаемой должности старосты группы.
Дальше идет важная часть анкеты, по которой работодатель оценивает знания и навыки

И даже если студент неопытный, то в этом пункте важно раскрыть потенциал, чтобы чем-то зацепить. Напишите о своих жизненных достижениях и успехах в учебе.
Дополнительные навыки, знание языков и компьютерных программ

Это потенциально полезные навыки для студента, которые говорят об ответственности, грамотности и целеустремленности.
Описание профессиональных качеств. Стоит указывать только те качества, которые значимы для будущей должности и профессии.

В разделе личных качеств указывайте те, которые выделят вашу универсальность на фоне опытных сотрудников. Пример:

• могу оперативно решать поставленные задачи;
• легко нахожу подход к человеку, со мной приятно общаться;
• схватываю информацию на лету и быстро выполняю поручения.

Ключевые моменты при заполнении резюме:

образование, достижения, личные характеристики – главные пункты, на которые обращают внимание;
заполняя страницу банальными фразами, есть риск остаться незамеченным;
в области достижений проявите фантазию и отразите потенциал, указывайте все, что имеет отношение к учебе и развитию.

Образец резюме для устройства на работу

Смирнов Александр

Дата рождения: 01.04. 1981
Проживание: г. Санкт-Петербург, Приморский район.  Готов к командировкам.
Готов к переезду в г. Москва.

Контактная информация:
Телефон: +7 (9хх) ххх-хх-хх
Электронная почта: a.smirnov@mail.ru

Желаемая должность: Руководитель отдела продаж

Желаемый уровень дохода: 100 тыс. рублей

Ключевые навыки:

• Активные продажи, расширение клиентской базы;
• Работа с ключевыми клиентами, устранение возникших разногласий;
• Руководство отделом продаж.

Достижения:

• Создал отдел продаж с «0». Впоследствии отдел (5 человек) под моим руководством регулярно выполнял план по привлечению новых клиентов и продажам;
• Привел в компанию 7 ключевых клиентов (совокупно до 50% заказов);
• Разработал и внедрил в компании технологию продаж технически сложного оборудования.

Опыт работы:

10. 2008-07. 2014 Руководитель отдела продаж

ООО «ННН-групп» (www.nnn-grup.com), г. Санкт-Петербург

Сфера деятельности компании: оптовая торговля строительной техникой и комплектующими к ней

• Руководство отделом продаж (в подчинении до 5 человек);
• Работа с ключевыми клиентами, устранение возникших разногласий;
• Работа с дебиторской задолженностью.

07.2003-09.2008 Менеджер по продажам

ООО «ХХХ-групп» (www.ххх-grup.com), г. Санкт-Петербург

Сфера деятельности компании: оптовая торговля строительной техникой

• Активные продажи, расширение клиентской базы;
• Работа с ключевыми клиентами, устранение возникших разногласий;
• Своевременный и систематический мониторинг цен аналогичной продукции конкурентов;
• Работа с дебиторской задолженностью.

Образование:

2003  Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов, г. Санкт-Петербург

Факультет «Экономики труда и управления персоналом»; Специальность: «Управление персоналом»; Квалификация: «Менеджер» (Диплом с отличием).

2003-2014 Посещение многочисленных семинаров и тренингов по продажам и работе с клиентами («Холодные звонки», «Продажи по методу SPIN», «Активные продажи», «Продажи услуг», «Жесткие переговоры», «Работа с возражениями» и т.д.)

Дополнительная информация:

Иностранные языки: английский язык – advanced.

Знание ПК: уверенный пользователь (MS Office; CRM; 1С).

Рекомендации предоставляются по запросу

Индивидуальность ценится

Ваши должны показывать, что вы лидер, сильная и целеустремленная личность, что если уж взялись — все доведете до конца. Именно описание в таком ключе оттенит отсутствие опыта молодостью и энергичностью. Резюме на практику студента тоже должно говорить о нем, как о перспективном сотруднике. Ведь тогда у вас будет больше шансов остаться дальше работать в компании.

Рекомендация — это не обязательная мера, но она будет вам в плюс. Это может быть рекомендация с последнего места работы, от вашего научного руководителя или преподавателя, даже от хорошего знакомого, который знаком с вашей профессиональной сферой и в ней состоялся. Также иногда может потребоваться просто пара контактов людей, которые могут рассказать о вас, как о человеке и перспективном сотруднике.

В графе дополнительных навыков старайтесь указывать что-то редкое, отличающее вас от других, ведь с «Вордом» сейчас умеют работать все, и подобными знаниями никого не удивить.

Для разных профессий существуют свои приблизительные формы заполнения бумаг для трудоустройства. — образец для всех законодательных сфер, студента-инженера — для строительных, любого менеджера — для сферы продаж и маркетинга

Учтите, что в каждой профессии важно ощущение перспективы в будущем сотруднике, компания может даже предпочесть студента более опытному работнику, поверив в его силы, талант и желание работать. Именно желание работать и огонь в глазах зачастую могут творить чудеса

Что может компенсировать отсутствие опыта работы?

Наличие практических навыков

Даже если студент никогда не работал, практические навыки есть. Чаще всего их приносит практика – когда студент работает на предприятии. Даже короткая практика – это соприкосновение с профессией уже не в теории, а на деле.

О практике стоит написать в резюме: где вы ее проходили, какой была продолжительность, каковы были ваши задачи и зона ответственности, какие результаты вы получили. Хорошо, если вы можете приложить к этим сведениям рекомендации – отзывы людей, с которыми вы сотрудничали (например, руководителя практики).

Наличие технических знаний и навыков

Технические навыки – что-то вроде свободно конвертируемой валюты; это навыки, которые в любом случае можно «продать». Например, вы умеете программировать в 1с – это конкретное умение, которое работодателю интересно тем, что позволит вам выполнять конкретные необходимые задачи. Так что в резюме обязательно нужно включить технические навыки. Хорошо, если вы можете привести пример использования этих навыков, например, во время той же практики, или, допустим, вы экспериментировали самостоятельно, сами перед собой поставили задачу, выполнили ее и чему-то научились.

Наличие личных качеств, важных для данной вакансии

Это ключевой момент – что в резюме нужно перечислить не все личные качества, которые вы считаете полезными, а те, которые значимы для конкретной вакансии. Например, соискателю на должность менеджера по продажам нужно отметить хорошие коммуникативные навыки, высокий эмоциональный интеллект, дружелюбие, хладнокровие, способности к быстрому анализу информации. Для представителя творческой профессии – например, для дизайнера – важны другие вещи: развитое воображение, позитивный взгляд на мир, хороший вкус.

И еще кое-что

Тема дипломной работы – если она имеет непосредственное отношение  к профессиональной сфере, в которой вы ищете работу.

Любой практический опыт, даже имеющий косвенное отношение к вакансии.

Допустим, вы претендуете на должность менеджера по закупкам, и у вас есть опыт работы вожатым. Казалось бы, прямой связи нет, но, может быть, во время работы вожатым вы планировали закупки, или вы распоряжались доступными вам ресурсами, планировали их расходование. Даже если нет, у вас все равно есть опыт – совместной работы с людьми (это актуально для любой должности), координации своих задач с задачами других людей; в вашей работе требовались такие качества, как ответственность, собранность, способность быстро принимать решения – эти качества универсальны, полезны на большинстве позиций, поэтому их можно смело упоминать в резюме.

Общественная работа, волонтерство

Упомяните в резюме общественные проекты, в которых вы принимали участие, кратко опишите, какой была ваша роль в их реализации

Это важно, поскольку такой тип «занятости» – это тоже практический опыт и навыки, и это может быть интересно работодателю

Структура резюме молодого специалиста – традиционная (о структуре резюме подробнее читайте здесь), только блок об образовании выносится в первую часть резюме – сразу после заголовка, контактных данных, цели поиска. Впрочем, это требование не обязательное

Если у вас есть опыт работы, важно в первую очередь показать его

Можно в начале документа разместить блок о навыках, как это делают в функциональном резюме. Это позволит показать, какими навыками вы владеете (в списке в числе первых стоит упомянуть навыки, важные для конкретной вакансии).

Вакансии, на которые можно претендовать без опыта работы

Теоретически без опыта работы можно претендовать на любую вакансию, если правильно оформить резюме и презентовать себя: выставить в лучшем свете полученные во время обучения навыки и умения, продемонстрировать желание работать и учиться.

Но существует список вакансий, на которые с большой вероятностью можно устроиться без опыта работы и особых навыков:

• в продуктовых магазинах и супермаркетах постоянно афишируют объявления о поиске рабочих: ищут продавцов, грузчиков, курьеров. Иногда предлагают бесплатное обучение или жилье. Такая работа предлагает карьерный рост для тех, кто видит такую работу не промежуточным этапом своей жизни, а единственным вариантов в будущем;
• в почтовых службах предлагают вакансии курьера, кладовщика, упаковщика;
• без опыта берут на работу официантов, секретарей, хостесс, операторов в справочных службах;
• агентства, в которых зарплата зависит от количества проведенных сделок и клиентов, предлагают работу студентам старших курсов и выпускникам. От претендента на вакансию требуется только умение убеждать и желание работать.

Начать карьеру можно попробовать в крупных компаниях на позиции работников младшего звена: администратором, секретарем, ассистентом. На такие должности обычно большая конкуренция, а среди претендентов есть кандидаты и с опытом работы и с большим количеством навыков.

Чтобы не потеряться в очереди кандидатов на замещение вакансии, нужно поработать над резюме, чтобы оно привлекало и выделяло личность на фоне остальных.

Что такое резюме

В случае студента, резюме — это перечисление полученного образования (школа, курсы, среднее, высшее образование, академические степени и др.), а также перечисление умений, навыков, достижений и наград.

Статья «Гайд: как правильно написать резюме на работу».

Не исключено, что у вас есть небольшой опыт работы — может быть вы подрабатывали после учебы или участвовали в волонтерских программах. Не забудьте написать о спортивных достижениях, увлечениях и хобби, об участии в общественных мероприятиях (если данные сведения соответствуют той должности, на которую вы претендуете).

Акция

ВСЕМ, КТО ОСТАВИЛ ЗАЯВКУ ДО 24 сентября

(ДА-ДА, ИМЕННО 2 ПОЛНОЦЕННЫХ 45 МИНУТНЫХ УРОКА, А НЕ ПРОБНЫХ, КАК У ДРУГИХ!)

1. В акции принимают участие все заполнившие заявку
2. Первый пробный урок (30 минут) проводится бесплатно.
3. При первой оплате 5 занятий студент получает 2 урока по 45 минут с выбранным преподавателем и по выбранному курсу бесплатно (1 урок с преподавателем — носителем языка).**
4. Акция не суммируется с другими действующими предложениями и скидками.*
* Например, студент оплативший первые три занятия по льготной цене, не принимает участия в данной акции.
** При оплате 30 минутных уроков студенту предоставляется 2 урока по 30 минут (1 урок 30 минут с носителем языка).

Достижения в жизни и в учёбе

Сведения из этого раздела призваны раскрыть ваш потенциал и доказать работодателю, что вы для него являетесь подходящей кандидатурой.

Вот несколько примеров грамотного заполнения раздела про достижения:

«Принимал участие в юридической олимпиаде родного университета в 2014 году, занял второе место. Ради хорошего выступления упорно готовился даже во время новогодних праздников». Это достижение демонстрирует не только целеустремлённость, но также вашу усидчивость и силу воли

Это важно для работодателя, поскольку многие из его подчинённых склонны проявлять лень в работе, особенно накануне праздничных дней.

«Не прогулял ни одной лекции за все время обучения в университете». Эта фраза отражает высокий уровень самодисциплины и ответственности.

«Освоил английский язык на уровне Advanced всего за четыре месяца»

Показывает вашу способность к быстрому обучению.

Таким образом, составление резюме студента без опыта работы не столько сложный, сколько ответственный этап. В заключение следует привести список из трёх ключевых моментов в составлении резюме:

1. Основной акцент нужно делать на достижения, образование и личностные качества.
2. Не стоит писать банальные фразы, которые встречаются в 90% резюме.
3. В разделе «Достижения» необходимо отразить свой потенциал и те моменты, в которых заинтересован работодатель.

Чем резюме студента отличается от других резюме?

По сути, резюме студента почти не отличается от профессионального. Основное отличие – это то, что у вас небольшой опыт работы по сравнению с людьми, которые вышли на рынок труда раньше. Как правило, небольшой опыт работы считается недостатком, но с другой стороны работодатели относятся к этому с пониманием: вчерашний студент не может знать и уметь все; другое дело – люди, которые возвращаются к обучению в зрелом возрасте, уже успев поработать в своей профессии и имея определенные карьерные достижения. Таким образом, если вы – студент, при составлении резюме подчеркивайте свои положительные качества и навыки, а не опыт работы, которого у вас пока мало.

Из чего должно состоять резюме без опыта работы?

Как правило, резюме проходит несколько этапов проверки прежде чем вас пригласят на собеседование. По-хорошему, среди сотен резюме, Ваше сразу окажется у HR, затем его посмотрит интервьюер (чаще всего, это один из сотрудников или начальник отдела) и так далее по пищевой цепочке. Чтобы успешно пройти отбор и не потеряться среди массы других кандидатов, нужно, как минимум, чтобы ваше резюме было правильно структурировано и выглядело профессионально.

Чтобы не потеряться среди массы других кандидатов нужно, чтобы ваше резюме было правильно структурировано и выглядело профессионально.

Итак, как же структурировать резюме на работу?

В шаблон резюме без опыта работы, включают следующие разделы:

1.Ваше полное имя, название позиции и контакты

2.О себе (Цель трудоустройства)

3.Образование

4.Профессиональные навыки

5.Релевантный опыт

6.Владение языками

7.Личные качества, подходящие для данной позиции (Опционально)

8.Награды/Достижения (Опционально)

9.Хобби и увлечения (Опционально)

Не беспокойтесь, если по какому-то из пунктов вам нечего написать или вы не знаете, как правильно его заполнить. Для студента и начинающего специалиста достаточно резюме на одну страницу.

Другим важным моментом, который может быть неочевидным, является тот факт, что дизайн вашего резюме так же важен, как и содержание. Но и здесь есть решение — взгляните на эти шаблоны резюме, использование которых, реально облегчит создание вашего первого резюме или CV. Вы сможете больше сосредоточиться на содержании и не тратить время на дизайн и форматирование.

Теперь давайте посмотрим на разделы, перечисленные выше, и выясним, как написать каждый.

О чем обязательно нужно упомянуть в резюме

Два важных аспекта, которые должны быть указаны в резюме – любой опыт работы и образование. От них нужно отталкиваться, заполняя этот документ для собеседования.

Любой практический опыт украсит ваше резюме

В качестве опыта работы необязательно указывать официальные места трудоустройства. Но можно полноценно заполнить этот раздел, используя рекомендации:

указывать нужно любой практический опыт, который имеет даже косвенное отношение к вакансии: подработка в студенческие годы, волонтерство, общественная работа;
в качестве опыта работы можно указать практику. Студенты начинают проходить практику со 2 курса, за 5-6 лет обучения они пробуют себя в разных сферах и частично выполняют некоторые обязанности своей профессии

Можно указать год, место ее прохождения, перечислить обязательства, рассказать, какие проблемы приходилось решать в тот период;
если тема выпускной дипломной работы имеет отношение к профессиональной сфере деятельности желаемой вакансии, можно указать об этом, некоторые работодатели обращают на это внимание.

К резюме можно приложить рекомендации с места прохождения практики — в них часто описаны ключевые личностные качества претендента и перечень обязательств.

Пример резюме выпускника, без опыта работы

Экономист, специалист по налогообложению

Маскова Дарья

Дата рождения: 20 марта 1995 г.

Город проживания: Москва

Мобильный телефон:

Цель поиска: позиция экономиста (помощника экономиста) в компании, представляющей средний или крупный бизнес, на полную занятость.

Анализ экономических показателей предприятия

• анализ производственной и экономической деятельности предприятия,
• разработка системы экономических показателей с нуля
• оценка финансового состояния предприятия,
• расчет себестоимости продукции,
• планирование объемов и издержек производства,
• разработка мер по повышению рентабельности производства,
• факторный анализ плановых показателей,
• определение эффективности трудовой и производственной деятельности.

Бухгалтерский учет, налогообложение:

• Подготовка, учет товарно-материальных ценностей исходящих /
• входящих первичных бухгалтерских документов в программе 1С 8,
• выписка счетов на оплату, счетов-фактур актов, товарных накладных,
• проверка и учет поступающей первичной документации: счетов, счетов-фактур, товарных накладных, актов выполненных работ.