Работа : «практика для студентов экономистов»

Что такое сессия в колледже

Сессия волнует многих, особенно, если это сессия в колледже на первом курсе. Сразу проспойлерим: бояться там нечего.

Как проходит сессия в колледже? В это время даже самые злостные прогульщики берутся за учебу и начинают зубрить. Обычно экзаменов бывает 4 или 5, максимум 7.

Сколько сессий в году в колледже? Всего две, зимняя и летняя. Однако это не повод «забивать» на учебу в перерывах между сессиями. Следует помнить, что кроме экзаменов придется сдать несколько зачетов, а на старших курсах еще и курсовую работу.

Как пережить сессию – вопрос, который задают себе все поколения студентов. Если станет совсем невмоготу, вспомните, что профессиональный сервис для учащихся всегда придет на выручку и поможет решить возникающие проблемы с учебой. 

Студент, заболевший во время производственной практики, может получить больничный

Если студент заболел во время практики, ему будет выдан листок нетрудоспособности, разъясняет региональное отделение ФСС по Республике Карелия. Такой порядок установлен пунктом 26 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразития России от 29.06.11 № 624н.

Напомним, в данном пункте говорится: листок нетрудоспособности выдается учащимся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования в случае заболевания (травмы, отравления) в период проведения оплачиваемых работ при прохождении производственной практики или выполнения ими работы по трудовому договору.

Трудовое право. Оплата труда студента

Подскажите, пожалуйста, подлежит ли оплате производительный труд студента, выполняемый им на предприятии, на которое студент был направлен образовательным учреждением высшего профессионального образования для прохождения производственной практики? Сентеева Татьяна В соответствии с Приказом Минобразования РФ от 25 марта 2003 г. N 1154

«Об утверждении Положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования»

, оплата труда студентов в период практики при выполнении ими производительного труда осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством для организаций соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами, заключаемыми высшими учебными заведениями с организациями различных организационно-правовых форм. Существует несколько способов оформления практиканта в организации.

Самыми распространенными являются три: прием по трудовому договору, по гражданско-правовому и по договору заключенному с ВУЗом.

Что касается первого и второго способа, с ними все однозначно ясно — оплата труда по этим договорам обязательна. Третий вариант заслуживает особого внимания. В пункте 9 статьи 11 Закона от 22 августа 1996 г.

№ 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» предусмотрено, что студенты направляются на учебную и производственную практику на основании договора между учебным заведением и предприятием. В соответствии с учебной программой, студент обязан пройти практику, но ни в ТК РФ, ни в других нормативно правовых актах не содержатся положения о том, что компания, принимающая практиканта на основании договора с ВУЗом, должна заключать с ним трудовой договор. А если договор непосредственно с практикантом не заключен, то и об оплате не может быть и речи. Специальных норм о том, как заключать договор между фирмой и учебным заведением, так же не существует.

Следовательно, для того, что бы понять, подлежит ли оплате труд, необходимо в первую очередь ознакомиться с договором, который заключен между образовательным учреждением и предприятием. Все зависит от его условий. С текстом договора студент вправе ознакомиться как в институте, так и на месте прохождения практики.

От чего зависит стоимость обучения в колледже

Это в американских фильмах колледж стоит, как крыло самолета. У нас в России всё проще и дешевле.

Конечно, стоимость обучения в лётном училище будет отличаться от стоимости обучения на резчика по дереву. Всё потому, что стоимость обучения в колледже/техникуме сильно варьируется в зависимости от:

• специальности;
• формы обучения;
• самого учреждения образования. 

Покажем, как меняются цифры в зависимости от формы обучения (цены указаны за 1 семестр):

Форма обучения	Средняя стоимость обучения (рублей за семестр)
Очная форма обучения	53 500
Вечерняя форма обучения	30 500
Заочная форма обучения	30 500
Дистанционная форма обучения	14 000

Кстати, если вы интересуетесь стоимостью высшего образования в России, читайте отдельную статью на эту тему.

Учеба в колледже: общие сведения

Колледжи, техникумы и профессиональные училища можно объединить под общим названием ССУЗ (среднее специальное учебное заведение).

Сколько лет длится учеба в колледже? В зависимости от выбранной программы и специальности, в колледж можно поступать после 9 или 11 класса. Обучение длится от 2 лет и 10 месяцев до 4 лет и 10 месяцев.

Доступные формы обучения в колледже:

• очная;
• заочная;
• дистанционная.

По окончании колледжа выпускнику выдаётся диплом о среднем специальном образовании, дающий право работать по полученной специальности. После колледжа также можно поступить в вуз на бюджет и даже учиться там по ускоренной программе.

Кстати, при поступлении в колледж не требуется сдавать ЕГЭ, а на многие специальности зачисление ведется вообще без вступительных экзаменов.

Трудовое право. Оплата труда студента

Что касается первого и второго способа, с ними все однозначно ясно — оплата труда по этим договорам обязательна.

Третий вариант заслуживает особого внимания. В пункте 9 статьи 11 Закона от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ

предусмотрено, что студенты направляются на учебную и производственную практику на основании договора между учебным заведением и предприятием.

В соответствии с учебной программой, студент обязан пройти практику, но ни в ТК РФ, ни в других нормативно правовых актах не содержатся положения о том, что компания, принимающая практиканта на основании договора с ВУЗом, должна заключать с ним трудовой договор.

Следовательно, для

должна ли оплачиваться работа студента в период прохождения им призводственной практики?

При прохождении производственной практики при наличии вакантных мест (должностей) , соответствующих профилю прохождения производственной практики, учащиеся (студенты) могут быть приняты на работу на штатные должности.

А если договор непосредственно с практикантом не заключен, то и об оплате не может быть и речи. Специальных норм о том, как заключать договор между фирмой и учебным заведением, так же не существует.

В этом случае на основании ч.

1 ст. 59 ТК РФ с практикантом заключается срочный трудовой договор с точным указанием срока и причины заключения: для выполнения работ, непосредственно связанных с профессиональным обучением работника.

При этом лица в возрасте до 18 лет принимаются по трудовому договору для прохождения производственной практики только после обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования) , что установлено ст. 69 ТК РФ. То есть если Вы не были приняты в штат предприятия и трудовой договор заключен не был, то необходимо

Стоимость обучения в колледже: самые дорогие и самые дешевые ссузы

Кому нужна средняя стоимость обучения? Только каким-нибудь министерствам статистики. Реальных людей интересуют реальные цифры, которые придется платить из своего кармана. Мы воспользовались данными проекта «Социальный навигатор» МИА «Россия сегодня» за 2019 год и сделали подборку самых дорогих и самых дешевых колледжей России.

Самые дорогие колледжи России

Высокая стоимость обучения – показатель престижа учебного заведения и качества образования. Среди самых дорогих российских колледжей можно выделить:

Учебное заведение	Стоимость обучения (рублей в год)
Колледж ГМПИ им. М.М. Ипполитова-Иванова (Москва)	171 600
Колледж Петербургской моды (Санкт-Петербург)	170 140
Колледж МИД России (Москва)	165 000
Медицинский колледж №1 (Москва)	158 000

Как ни странно, одним из самых дорогих направлений профессиональной подготовки является искусство и культура, но и там можно найти дешевые варианты.

Самые дешевые колледжи России

Дорогие варианты подходят далеко не всем, а хорошее образование при должном подходе можно получить и за меньшую плату. В каких колледжах цена на обучение самая низкая? Вот они:

Учебное заведение	Стоимость обучения (рублей в год)
Поволжский колледж технологий и менеджмента (Саратовская область)	3 500
Черноярский губернский колледж	10 000
Нолинский техникум механизации сельского хозяйства	10 000
Новгородский колледж искусств имени С. В. Рахманинова	10 000

Лайфхак. Не удалось поступить в вуз на бюджет? Поступайте в колледж, а после него сможете продолжить обучение в вузе по индивидуальной программе. Но учтите, что некоторые колледжи принимают на бюджет только абитуриентов после 9 класса.

Когда работодатель не оплачивает учебный отпуск

Вопрос оплаты волнует студентов не только заочного, но и дневного отделения. Очники не имеют права на законную компенсацию оплаты труда на время учебного отпуска. Однако работодатель на свое усмотрение может их поощрить.

А вот предоставить отпуск студенту дневного отделения работодатель обязан, если:

• сессия длится не дольше 15 дней в году;
• госэкзамены длятся не дольше 1 месяца;
• подготовка к защите диплома занимает не больше 4 месяцев.

Если учебный отпуск хочет взять абитуриент (тот, кто еще не учится), работодатель обязан выделить ему на поступление 15 дней для прохождения вступительных экзаменов. Отпуск предоставляется без сохранения заработной платы.

Оплачиваемая практика для студентов

Если практикант является студентом среднего учебного заведения, то длительность работ при практике, которая не связана с осуществлением физической работы, не может быть больше тридцати шести академических часов в неделю. При этом возраст студента не имеет никакого значения. Все это подробно указано в п. 6 Письма Минобразования РФ.

В трудовом договоре должны быть детально прописаны условия выплаты зарплаты и ее размер. Согласно действующему законодательству, оплата труда практикантов при осуществлении ими трудовой деятельности должна осуществляться в том порядке, который предусмотрен для компаний данной сферы.

Установление конкретной учебной нагрузки преподавателей

Каждому преподавателю организации, реализующей образовательные программы среднего профессионального образования, в начале учебного года определяется учебная нагрузка. Отметим, что нормативными документами предусмотрен верхний предел учебной нагрузки для названных лиц. В соответствии с п. 7.1.1 Приложения 2 к Приказу N 1601 учебная нагрузка может быть установлена в объеме, не превышающем 1 440 часов в учебном году.

Объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную (преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года и устанавливается локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность, а также оговаривается в трудовом договоре. Учебная нагрузка является количественной составляющей трудовой функции и относится к обязательным условиям трудового договора.

Практика студента на предприятии кто оплачивает

Пункт 20 Положения определяет, что оплата труда студентов в период практики при выполнении ими производительного труда осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством для организаций соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами, заключаемыми высшими учебными заведениями с организациями различных организационно-правовых форм. С момента заключения трудового договора на студента-практиканта будет распространяться трудовое законодательство, и он подлежит государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками (п.

Если за производственную практику заплатят

К такому варианту построения отношений стали прибегать образовательные учреждения в целях получения внебюджетных средств. Согласно данному договору образовательное учреждение силами своих учащихся должно выполнить определенные работы либо оказать услуги, а предприятие обязано рассчитаться денежными средствами за выполненные работы.

Личная консультация Огромное спасибо за подробный ответ! У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить Похожие вопросы Организация заключила договор подряда, оплатила аванс, работы были выполнены не в полном объеме (подрядчик начал собирать Ребенку скоро 1,5 года выплаты закончатся, место в садике нет, будут ли мне доплачивать с работы до 3-х лет? Организация заключила договор с поставщиком на поставку товара (поставщик ооо на территории РФ, осно, товар облагается Могу ли я предоставить ходатайство с места работы мужа для получения места в детском саду или оно должно быть только с Организация заключила договор с на ДМС СК РЕНЕССАНС. До окончания договора осталось 9 дней. ТК РФ также не предусмотрено необходимости заключения трудового договора только в силу прохождения студентом производственной (учебной) практики на предприятии. О прохождении студентом практики в организации без оформления трудового договора следует издать приказ в произвольной форме.

Замещение временно отсутствующих преподавателей

Учебная нагрузка, выполненная преподавателем при замещении временно отсутствующих по болезни и другим причинам преподавателей, оплачивается дополнительно по часовым ставкам помесячно или в конце учебного года также только после выполнения преподавателем всего установленного (уменьшенного) годового объема учебной нагрузки.

В случае замещения отсутствующих преподавателей, если замещение продолжается непрерывно свыше двух месяцев, со дня его начала следует производить перерасчет размера средней месячной заработной платы преподавателей исходя из уточненного годового объема учебной нагрузки применительно к порядку, предусмотренному для педагогов, поступивших на работу в течение учебного года (п. 4.3 Приложения 2 к Приказу N 1601). Что это за порядок, расскажем ниже.

Когда работодатель может оплатить учебный отпуск

Оплачивается ли учебный отпуск, если учишься на заочном? Для ответа на этот вопрос важно знать, сколько дней учебного отпуска оплачивается в год. Передышка на работе предоставляется студенту-заочнику в следующих случаях:

• студент первых курсов отсутствует на сессии не больше 40 дней в году;
• студент средних и старших курсов отсутствует на сессии не больше 50 дней в году;
• студент-выпускник отсутствует на выпускном курсе для подготовки и сдачи госэкзаменов не больше 4 месяцев.

Если студенту нужно отсутствовать большее количество дней, нужно иметь в виду, что работодатель не обязан их оплачивать.

Студенческая практика

Сразу скажем, что задачи практики в училищах и техникумах схожи. Так, практика может быть учебной и производственной. Задача учебной практики — сформировать у студентов первоначальные практические профессиональные умения. Задача производственной практики — закрепить и совершенствовать приобретенные умения по изучаемой профессии.

Производственная практика проводится исключительно на предприятиях и в организациях на основании договора с ними. Причем обучающиеся по программе начального профобразования могут зачисляться на вакантные должности в организациях, если их работа соответствует требованиям программы производственной практики. Это же касается студентов техникумов, если они проходят преддипломную практику. Они также могут быть зачислены в штат организации при наличии вакансии.

Учебная практика студентов

— подстатьи 226 «Прочие работы, услуги» КОСГУ — оплата услуг по организации питания и проживания студентов (найму жилых помещений) в месте проведения практики, а также расходы по оплате договоров гражданско-правового характера, предметом которых является оказание услуг по руководству практикой студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования;

При проведении учебной и производственной практики на базе учебного учреждения оно может нести расходы материального характера, например по приобретению расходных материалов, из которых или с помощью которых студенты во время практики будут изготавливать определенные ее программой изделия.

Размер и график выплат

Сколько именно составляет академическая и социальная стипендия, каждый колледж, техникум или училище определяет самостоятельно – исходя из возможностей своего стипендиального фонда. Однако сумма выплат не может быть меньше норматива, установленного правительством. Согласно , минимальный размер стипендии студентов в колледже, техникуме или училище составляет:

• 539 руб. – ГАС;
• 809 руб. – ГСС.

Но, как правило, дирекция учебных заведений не держит своих подопечных на минималке, а стипендию увеличивают за счет районных коэффициентов и надбавок. Поэтому в регионах суммы выплат студентам, осваивающим рабочие специальности и программы подготовки специалистов среднего звена, варьируются. При этом профильная направленность учебного заведения на сумму выплат практически не влияет.

Размер специальных выплат зависит от конкретной жизненной ситуации, в которой оказался студент, а также внутренних правил колледжа.

Учебное заведение	Размер стипендии в колледжах России, рублей
Академическая	Повышенная	Социальная	Другие выплаты
Сургутский музыкальный колледж	769	961–1 345	1 153	3–5 тыс. рублей в случае: планового лечения, операции; покупки дорогих медпрепаратов, средств реабилитации; рождения ребенка; в трудной жизненной ситуации.
Уральский железнодорожный техникум (г. Екатеринбург)	793,50	1 190,25	1 190,25	до 8 000 тыс. руб. 1 раз в 3 месяца – при получении инвалидности или смерти одного из родителей
Таганрогский механический колледж	620	730	930	Материальная помощь нуждающимся – размер устанавливается в индивидуальном порядке
Самарский металлургический колледж	613	до 900	919,50	Сиротам: на вещевое обеспечение – 30 240 руб./год при выпуске – 68 034 руб.
Московский медицинский колледж № 1	568	852	853	600 руб./мес. сиротам
Питерский педагогический колледж № 4	582	870	870	От 1 тыс. руб – в трудной жизненной ситуации 2 500 руб./семестр – студентам из малообеспеченных семей Студенческий проездной Льготное питание студентам с инвалидностью, без родителей, и из многодетных семей
Сасовское летное училище гражданской авиации им. Г. А. Тарана	539	—	809	За счет госбюджета: проживание в общежитии; трехразовое питание; форменная одежда; обслуживание в медсанчасти.

Студенты, которые осваивают программы СПО в вузах, получают примерно такие же стипендии, как и те, кто учится в колледжах и техникумах. Обычно их размер на пару сотен рублей выше, чем у «простых» ссузовцев. Например, в НГТУ установлены следующие размеры стипендий (с учетом районного коэффициента) для тех, кто учится по программам СПО:

• ГАС:
  • 1 356 руб. – при зачислении на первый курс;
  • 1 548 руб. – хорошистам;
  • 1 680 руб.– отличникам;
• ГСС – 2 022 руб. – при зачислении;
  • инвалидам по слуху и зрению:
    • 2 022 руб. – хорошистам;
    • 2 316 руб. – тем, кто учится на 4 и 5;
    • 2 520 – отличникам.

В СПбПУ обучающиеся по программам СПО получают меньше. ГАС здесь 800 руб., (отличникам вдвое больше – 1 600 руб.), ГСС – 1 200 руб. То есть величина стипендии зависит от двух факторов – наличия пятерок и региона проживания.

Относительно того, как выплачивается стипендия в колледже, – ее перечисляют на карту государственных банков («Газпромбанк», «ВТБ24», «Сбербанк», «Левобережный», «Бинбанк» и др.). Первокурсникам выдают их централизованно – в конце сентября – начале октября.

Конкретный тип карты и сроки, когда приходит стипендия в колледже, определяются договорными условиями между учебной организацией и банком. Обычно выплаты приходятся на 25–30 число месяца.

Отчисляют ли целевиков за неуспеваемость

Их вам отдадут только после того, как вы предоставите заверенный обходной лист из библиотеки, хозблока и общежития (если проживали в нем). Так университет поймет, что у вас не осталось никакой собственности вуза.

Порядок отчисления из вуза и колледжа за академическую неуспеваемость

Положения об отчислении из университета за неуспеваемость устанавливаются вузом и будут указаны в его уставе. Тщательно изучите их, если столкнулись с этой проблемой.
Устав – это первый документ, который нужно изучить сразу после поступления в выбранный вуз/колледж

Это важно как для саморазвития, так и для возможных будущих действий.
Студента никогда не отчисляют моментально и без предупреждений. О таком намерении вуз сообщит учащемуся за 10 дней

В этот срок студенты должны принять соответствующие меры, иначе дальше будет выпущен указ.
Если ректор подписал указ и вас отчислили за неуспеваемость, дальнейшая учеба в вузе невозможна (только если восстановиться через несколько лет). Поэтому думайте об учебе до того, как документы попадут к руководству университета.
Процесс восстановления в вузе индивидуален и зависит от внутренних правил. И тут будут учитываться прошлые заслуги учащегося.

1. Постарайтесь за несколько часов (в идеале в перерывах между парами) найти преподавателей, по дисциплинам которых у вас хвосты, и пообщаться с ними. Беседа с вашей стороны должна быть покаянная иначе они вряд ли захотят исправлять ваши двойки. Договоритесь о конкретной дате пересдачи.
2. После продуктивного диалога с преподавателями отправляйтесь в деканат и убеждайте, что вы не только готовы исправить плачевную для себя ситуацию, но и знаете, как это сделать, и обязательно успеете в срок.
3. Если первые два способа оказались неэффективными, начинайте сбор справок, подтверждающих уважительную причину ваших неудов: от врача, если болели, от тренера, если занимаетесь спортом и были на выезде.
4. Попробуйте добиться защиты через студенческий профсоюз.
5. Можно попросить академический отпуск, но этот вариант непросто реализовать. Для предоставления студенту академотпуска необходима очень веская причина. Одна из таких тяжелое материальное положение семьи. Возьмите справку о доходах, она и будет подтверждением того, что вы вынуждены были работать вместо посещения занятий, чтобы хоть как-то прокормиться. Взять академический отпуск можно еще по болезни и по беременности.

Раздел: Как написать студенческую работу

Процесс прохождения производственной практики заочниками имеет свои специфические особенности.

Во-первых, все — и студенты, и администрация вузов — понимают, что никто ни на какую практику не ходит.

Заочники — люди работающие, и, следовательно, с основного места работы на 1-1,5-месячную практику их никакой работодатель не отпустит.

Во-вторых, несмотря на то, что ВУЗы обязаны предоставить студентам место прохождения практики, они этого сделать не могут, т.к. никаким российским предприятиям не нужны «чужие глаза и уши» на своей территории, с которых проку никакого нет.

Видимо, в контексте реформы образования, была где-то выделена значимость приближения образования к практике. Вот и приравняли студентов-заочников (которым практика не нужна совершенно) к студентам-очникам (для которых, согласитесь, эта практика актуальна и необходима).

Однако, дипломную работу заочникам писать придется так же, как и «очникам», поэтому, как правило, в качестве места прохождения практики «заочник» выбирает место работы или фирму (организацию), где ключевые позиции занимают его родные и близкие. Однако, суровая правда жизни состоит в том, что не всегда конкретное место работы студента автоматически обеспечивает ему всю необходимую для написания диплома информацию. Поэтому написание отчета по практике требует определенных усилий по сбору и формализации данных, связанных с работой предприятия и необходимых именно для раскрытия темы диплома по специальности.

А теперь расскажем о секретах написания отчета по такой специфической практике.

Итак, поскольку обычно целью производственной и преддипломной практики является сбор материалов для дипломной работы, в отчете должны быть преимущественно те же материалы, что и в дипломной работе.

Кстати, руководитель практики и руководитель дипломной работы обычно — одно и то же лицо.

Общий объем отчета — около 30 страниц. Отчет о практике содержит: 1. Титульный лист. Форма титульного листа дается обычно в вузе (он оформляется точно так же, как и для курсовых работ, и называется «ОТЧЕТ ПО ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ»)2. Содержание 3. Собственно материалы для написания главы 2 (аналитической) дипломной работы (краткая характеристика предприятия, оргструктура, краткая оценка финансово-хозяйственной деятельности предприятия и т.д. и т.п.). При серьезном подходе к составлению отчета по практике студент может практически целиком перенести эти материалы в свою дипломную работу.4. Дневник по практике. В наиболее общем случае это развернутый план отчета по практике с разбиением проделанной работы по датам и добавлением к каждому пункту слов «ознакомление…», «изучение…», «описание…», «анализ…». Он представляет собой таблицу (размером 1-2 стр.), в которой на каждые несколько дней расписано, чем занимался студент. Например: 1.11.07.-5.11.07. Ознакомление с учредительными документами Банка, финансовой отчетностью.6.11.07.-9.11.07. Ознакомление с ведением документации кредитного отдела10.11.07.-15.11.07. Анализ кредитоспособности …5. Приложение содержит таблицы информационного характера, формы бухгалтерской отчетности, копии документации и т.д.

Студенческая практика. Правила изменились

При этом в Положении, утвержденном приказом № 673, оговорено, что учебная практика в учреждениях среднего профобразования может быть направлена на освоение рабочей профессии.

В этом случае студент имеет возможность получить квалификацию по ней. Причем производственная практика студентов включает два этапа: практика по профилю специальности (направлена на формирование у студента общих и профессиональных компетенций, приобретение практического опыта) и преддипломная практика, которую студент проходит в организации (должна углубить первоначальный профессиональный опыт студента, подготовить его к выполнению выпускной работы — дипломного проекта или дипломной работы).

КАК ОПЛАЧИВАЕТСЯ ПРАКТИКА Организация, которая заключила с образовательным учреждением договор о проведении практики, не должна оформлять со студентами трудовые отношения.

Таких требований в Трудовом кодексе РФ нет.

[8 примеров] Образцы отчетов по производственной практике 2021 года

В рамках учебного процесса студенты проходят минимум 4 практики, целью которых является привить обучающимся первичные навыки профессиональной деятельности. Так как это обязательная часть образования – она не оплачивается. Единственным условием, при котором практикант будет получать оплату, является его официальное трудоустройство в организации, где он проходит практику. Как правило, многие работающие студенты, особенно заочники, выбирают базой для практики свою работу, таким образом оплачивается не сама практика, а стандартные рабочие обязанности. Согласно регламенту министерства образования, все студенты обязаны проходить практику на безвозмездной основе, а любые требования оплаты должны откланяться. Таким образом, практиканты не могут требовать, чтобы производство платило им за работу.

Почему студентам не платят за практику

У нас Вы можете заказать готовый отчет по практике, а также доклад, презентацию, дневник, отзывы и рецензию. Также мы выполняем курсовые и дипломные работы, диссертации, рефераты и эссе. Все документы мы заверяем подлинными печатями организаций, с которыми сотрудничаем. Работы выполняются аккредитованными специалистами – кандидатами и докторами наук. О нашем профессионализме говорят реальные отзывы клиентов. В специальном разделе Вы можете ознакомиться с примерами наших работ.

В соответствии с Конституцией РФ каждый имеет право на получение образования независимо от возраста, вероисповедания и квалификации, что автоматически приводит к возможности получения дополнительных знаний в любое время.

Дополнительная плата

Помимо среднего месячного размера заработной платы, исчисленного за фактический годовой объем учебной нагрузки, преподавателям согласно п. 2.3 Особенностей N 536 может устанавливаться доплата за выполнение с их письменного согласия дополнительных видов работ, таких как:

• классное руководство;
• проверка письменных работ учащихся;
• заведование учебными кабинетами, лабораториями;
• руководство цикловыми комиссиями, методическими объединениями;
• другие дополнительные виды работы, не входящие в должностные обязанности, но непосредственно связанные с образовательной деятельностью.

Названные надбавки устанавливаются организацией самостоятельно в процентах или коэффициентах и определяются из размера ставки заработной платы, предусмотренной по каждому квалификационному уровню ПКГ.

Конечно, кроме прочего, педагоги, работающие в учреждениях среднего профессионального образования, вправе рассчитывать на получение установленных в учреждении стимулирующих выплат, а также всех предусмотренных трудовым законодательством компенсационных выплат, в частности:

• выплат работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда (ст. 147 ТК РФ);
• выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями (ст. 148, 315 — 317 ТК РФ);
• надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (Постановление Правительства РФ от 18.09.2006 N 573).

Условия предоставления учебного отпуска

В силу п. 14 Положения № 922 при определении среднего заработка для оплаты дополнительных учебных отпусков оплате подлежат все календарные дни (включая нерабочие праздничные), приходящиеся на период таких отпусков, предоставляемых в соответствии со справкой-вызовом учебного заведения.

Оплата учебного отпуска

Роструд в Письме от 12.09.2021 № 697‑6‑1 по этому вопросу сообщил, что поскольку отпуска, предоставляемые в связи с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования без отрыва от работы, имеют строго целевое назначение, они должны быть использованы только в установленные сроки. Чиновники считают, что предоставление учебного отпуска меньшей продолжительности, чем указано в справке-вызове, даже при условии, что об этом просит работник, не в полной мере соответствует требованиям действующего законодательства.

В рамках производственной и преддипломной практики студенты вынуждены работать на предприятиях наравне с сотрудниками, поэтому многих интересует вопрос — платят ли за практику студентам. На данный момент практика является частью образовательного процесса наравне с прочими предметами, следовательно, она не оплачивается. В рамках практики обучающиеся нарабатывают не только навыки, но и материалы для написания курсовых и дипломных работ.

Должна ли оплачиваться производственная практика?

Дополнительно отметим, что выше указаны СЛУЧАИ оплаты труда. В пункте 20 вышеуказанного Приказа указано, что оплата труда практикантов зависит от требований законодательства к организациям соответствующей отрасли российской экономики.

Студенты, по уважительной причине не выполнившие программу производственной практики, в дополнительные сроки направляются на предприятия повторно, но уже по согласованному с компанией индивидуальному плану. Те, кто не справился с заданиями без подтвержденной документально уважительной причины или получил неуд за отчет, считаются имеющими академическую задолженность и могут быть не допущены к итоговой аттестации. За время прохождения практики И.С. Иванов освоил необходимые для работы практические навыки. Предлагаемая оценка за производственную практику – отлично.